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　　近日，記者以小孩要補課為由，找到泉州一家規(guī)模較大的課外補習(xí)機構(gòu)，咨詢補課事宜。一名王老師稱，該補習(xí)機構(gòu)師資雄厚，可以給中小學(xué)生補習(xí)語文、數(shù)學(xué)、英語等課程；補習(xí)老師分為全職和兼職兩種，全職老師有的是退休教師，有的是辭職下海的。兼職的老師，有的是在職教師，有的是大學(xué)生。（8月1日《泉州晚報》）

　　最近，教育部下發(fā)了《教育部辦公廳關(guān)于開展治理中小學(xué)有償補課和教師違規(guī)收受禮品禮金問題自查工作的通知》，決定從7月中旬起，開展為期3個月的治理中小學(xué)“有償補課”自查工作。這可謂是一場“及時雨”，能否洗滌干凈在職教師“有償補課”的泥潭，還得看執(zhí)行是否到位。因為規(guī)定是規(guī)定，執(zhí)行歸執(zhí)行，執(zhí)行規(guī)定不到位，“禁令”就會成為一紙空文和社會的笑柄。

　　如何執(zhí)行到位，西方管理學(xué)家的“熱爐法則”，強化執(zhí)法權(quán)，提供了有效的指南，只要能夠活學(xué)活用，就能藥到病除。即熱爐火紅火紅，不用手去摸也知道爐子是熱的，是會灼傷人的——警告人；每當碰到熱爐時，立即就會被灼傷——懲處人；不管是誰碰到熱爐，都會被灼傷——公正性。其意思是說，首先應(yīng)該讓在職教師明白“有償補課”這根“高壓線”碰不得，碰了就違規(guī)違紀；其次，不管是誰，只要碰了“有償補課”，都應(yīng)該被“灼傷”；再次，不管是誰，都會一視同仁。也就是說，在職教師“有償補課”，屬于第一次的，扣發(fā)全年除工資外的所有獎金、補助等福利；屬第二次的，一律開除出教師隊伍。如果這樣執(zhí)行“禁令”，看誰還敢搞“有償補課”？