趙春青 圖
據(jù)澎湃新聞報(bào)道，近日，浙江蒼南縣一名干部因累計(jì)3次未禮讓斑馬線，失去了年度考核評(píng)優(yōu)評(píng)先的資格。據(jù)悉，當(dāng)?shù)卦凇鞍诵r(shí)”外干部延伸管理方面，完善了干部負(fù)面信息管理機(jī)制，增加了包含禮讓斑馬線等公序良俗類負(fù)面信息統(tǒng)計(jì)，以智能化手段為選人用人工作提供有力的數(shù)據(jù)支撐。
禮讓斑馬線是文明行車的要求，也是交通法規(guī)規(guī)定的駕駛?cè)说牧x務(wù)，黨員干部理應(yīng)帶頭示范。同時(shí)，干部選拔任用本就應(yīng)該尚賢重德。將干部“八小時(shí)”外的言行舉止納入文明考核，看起來(lái)有些“管得寬”，實(shí)際上是“用人唯賢”。某種角度上說(shuō)，斑馬線是考驗(yàn)干部文明狀態(tài)的“刻度”，只有將個(gè)人修養(yǎng)融入日常工作和生活的方方面面，才可能從內(nèi)而外地成為合格公仆。
95后快遞小哥李慶恒被評(píng)定為杭州市高層次人才，并獲得一百萬(wàn)購(gòu)房補(bǔ)貼。此事一出，讓很多人感慨。
相對(duì)于我國(guó)體量龐大的職工隊(duì)伍而言，技師、高級(jí)技師這一類高技能人才在“藍(lán)領(lǐng)”隊(duì)伍中比例仍然很低。
疫情防控是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)性工作，要有底線思維和兜底意識(shí)。
有了團(tuán)結(jié)抗疫的經(jīng)驗(yàn)、共謀發(fā)展的藍(lán)圖，中非友誼將越來(lái)越“硬核”，這不僅將惠及中非人民，也將有益世界。
對(duì)多數(shù)人的生活來(lái)說(shuō)，地震預(yù)警技術(shù)注定不是“一日三餐”，但關(guān)鍵時(shí)候則是“救命良藥”。
經(jīng)營(yíng)企業(yè)首先要經(jīng)營(yíng)人、經(jīng)營(yíng)人心。任何企業(yè)文化都不可以目無(wú)法律、為所欲為，甚至泯滅人性。
2020年7月的高考，可能是一個(gè)注定讓人難忘的高考。
2020年上半場(chǎng)結(jié)束之時(shí)，“國(guó)民女神”老干媽和互聯(lián)網(wǎng)大佬騰訊公司聯(lián)袂上演了一出鬧劇。
全面建成小康社會(huì)也許包含著驚天動(dòng)地的變化，但歸根結(jié)底，我們所要致力的，是消除障礙，破除藩籬，填平鴻溝，創(chuàng)造條件。
實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的奮斗者，也是受益者。他們的故事中，躍動(dòng)著奮斗的力量和致富的密碼。
很多地方有這樣的說(shuō)法，突然連續(xù)打噴嚏是“有人在念叨你”。如此說(shuō)來(lái)，李子柒最近恐怕打噴嚏不止。
全面建成小康生活，讓老百姓充分享受小康生活福祉，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)力支撐無(wú)疑是前提。
從某個(gè)角度來(lái)看，技術(shù)節(jié)約是企業(yè)最大的節(jié)約，同樣，技術(shù)浪費(fèi)往往也是企業(yè)最大的浪費(fèi)。因此，杜絕技術(shù)浪費(fèi)尤為重要。
21世紀(jì)最缺的是什么？人們下意識(shí)浮現(xiàn)在腦海中的答案往往是兩個(gè)字——人才。
希望環(huán)衛(wèi)工身上讓人哭笑不得的新聞越來(lái)越少，讓人感到溫暖的故事越來(lái)越多。
這一案件進(jìn)一步厘清了影視藝術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)、影視市場(chǎng)商業(yè)化開發(fā)和合理使用的權(quán)利邊界。
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