趙春青/圖

　　據(jù)《經(jīng)濟參考報》報道，近年來，“兒科荒”備受關(guān)注。記者近期走訪四川、北京、浙江多地后發(fā)現(xiàn)，新冠肺炎疫情發(fā)生后，一些大醫(yī)院出現(xiàn)兒科“遇冷”情況，但兒科醫(yī)生收入低、工作量大、留不住人等“老大難”問題仍存。

　　“兒科荒”是個老問題，不僅表現(xiàn)在專門的兒科公立醫(yī)院數(shù)量少、普通綜合醫(yī)院兒科少，更體現(xiàn)在兒科醫(yī)生缺口大、兒科醫(yī)療資源發(fā)展不均衡。比如，基層醫(yī)院的兒科因不受信任門可羅雀，大醫(yī)院本應(yīng)主攻疑難雜癥，卻疲于應(yīng)付常見病，造成醫(yī)療資源緊張和一定程度的浪費。同時兒科醫(yī)生工作辛苦卻收入低，職業(yè)尊嚴(yán)、職業(yè)榮譽感不足也進(jìn)一步加劇了“兒科荒”現(xiàn)象。除了把醫(yī)療體制改革中該發(fā)力的地方落實落細(xì)外，還應(yīng)注意在精神價值、物質(zhì)報酬層面，多給予兒科醫(yī)院和兒科醫(yī)生一定的傾斜。事關(guān)娃娃們的健康，相關(guān)部門應(yīng)該多一些緊迫感。