本報(bào)訊（記者王偉 通訊員盧志堅(jiān) 許子丹）“記得要及時(shí)跟務(wù)工人員結(jié)算工資，讓他們安心工作?！苯眨K省蘇州市、區(qū)?兩級(jí)人社、公安、市場(chǎng)監(jiān)管等部門??對(duì)前期摸排出的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)集聚區(qū)、網(wǎng)絡(luò)招聘點(diǎn)開展聯(lián)合檢查。這是該市人力資源市場(chǎng)秩序“清朗行動(dòng)”專項(xiàng)整治的一次聯(lián)合行動(dòng)，“清朗行動(dòng)”自2023年11月開始，持續(xù)至2024年3月底結(jié)束。

據(jù)了解，“清朗行動(dòng)”與蘇州檢察機(jī)關(guān)辦理的工資結(jié)算糾紛引發(fā)的兩起故意殺人案有關(guān)。2022年8月10日，吳某與被害人謝某所在的勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，約定“工作不滿七天不予結(jié)算工資”。吳某被派遣到某汽車零部件公司三天后提出辭職。2022年8月17日，吳某向謝某要求結(jié)算600元工資未果，一氣之下持刀捅刺謝某致其死亡。2023年4月，吳某被法院以故意殺人罪判處死刑，緩期二年執(zhí)行，剝奪政治權(quán)利終身。2022年10月，該院檢察官在辦理王某故意殺人案時(shí)，發(fā)現(xiàn)該案也系日結(jié)工工資結(jié)算糾紛引發(fā)的命案。

這兩起案件引起了檢察官的警覺。蘇州市檢察院梳理分析了近三年來辦理的勞資糾紛刑事案件，發(fā)現(xiàn)拖欠工資成為引發(fā)刑事命案的重要原因，遂對(duì)勞務(wù)市場(chǎng)開展了調(diào)研走訪。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，個(gè)別人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和小微企業(yè)發(fā)布虛假招聘廣告、與日結(jié)工違規(guī)簽訂如“工作不滿七天不予結(jié)算工資”等補(bǔ)充協(xié)議、口頭協(xié)議等，而勞動(dòng)者因不懂法，認(rèn)為簽訂合同后無法維權(quán)，極易引發(fā)勞資糾紛。

2023年9月25日，蘇州市人民檢察院在與人社部門多次溝通聽取意見后，提出了加強(qiáng)企業(yè)用工監(jiān)管、深入開展維權(quán)宣傳、切實(shí)提高調(diào)處效率、健全矛盾調(diào)處機(jī)制四點(diǎn)建議。市人社部門主動(dòng)聯(lián)合市公安、市場(chǎng)監(jiān)管等部門，開展“清朗行動(dòng)”，嚴(yán)厲打擊拖欠和克扣勞動(dòng)報(bào)酬、不依法簽訂勞動(dòng)合同等違法行為，全力推進(jìn)綜合整治。截至2024年1月下旬，“清朗行動(dòng)”共檢查人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位3254戶次，立案調(diào)查364件，關(guān)閉非法職業(yè)中介機(jī)構(gòu)103件，責(zé)令改正74件，移送公安部門14件，移送市場(chǎng)監(jiān)管部門140件。

“我們將持續(xù)跟進(jìn)檢察建議落實(shí)情況，督促幫助被建議單位以實(shí)實(shí)在在的舉措做好檢察建議‘辦復(fù)’工作，凝聚根治欠薪合力，為勞動(dòng)者依法維權(quán)撐腰，營(yíng)造合法用工、依法維權(quán)的良好氛圍?！碧K州市人民檢察院第二檢察部主任吳宇云表示。