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工人日?qǐng)?bào) 2024年08月08日 星期一

【法問】簽了放棄繳社保協(xié)議還能要求單位補(bǔ)繳嗎

本期主持人 本報(bào)記者 黃洪濤
《工人日?qǐng)?bào)》(2024年08月08日 07版)

讀者來信

編輯您好!

我是一名來自安徽農(nóng)村的打工者,于2023年6月入職南京某公司從事保安工作,在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),公司讓我簽署了自愿放棄由用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的協(xié)議。在我工作期間,公司從未為我繳納過養(yǎng)老保險(xiǎn),一直以固定薪酬5500元的標(biāo)準(zhǔn)支付工資,節(jié)假日也要工作。之后我要求公司補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn),公司以我簽訂了自愿放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)的協(xié)議為由,拒絕為我補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)。我現(xiàn)已于2024年2月初離職。

請(qǐng)問:在我離職情況下,還可以要求公司補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)嗎?如果公司不補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),需要承擔(dān)責(zé)任嗎?我可以要求公司賠償因不繳納社會(huì)保險(xiǎn)給我造成的經(jīng)濟(jì)損失嗎?

南京 劉先生

 

為您釋疑

劉先生您好!

首先,根據(jù)勞動(dòng)法第七十二條規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)法第五十八條亦有用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的時(shí)間規(guī)定。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因此,為勞動(dòng)者依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù),不能根據(jù)用人單位或勞動(dòng)者的意愿而免除繳納責(zé)任。您與公司簽訂自愿放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)的協(xié)議屬于違法行為,該協(xié)議無效。您可以要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。

根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法相關(guān)規(guī)定,補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)屬于勞動(dòng)行政部門的法定職責(zé),是行政管理的范疇。對(duì)用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法第八十四條規(guī)定,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令用人單位限期改正和處以罰款;第八十六條還對(duì)用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,可以責(zé)令限期補(bǔ)繳,對(duì)逾期不補(bǔ)繳處以滯納金和罰款的規(guī)定。因此當(dāng)公司沒有為您辦理社保登記和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí),您可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門、社保局投訴、舉報(bào),要求責(zé)令公司補(bǔ)繳,如果因不能補(bǔ)繳導(dǎo)致無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇造成損失,還可以依法申請(qǐng)仲裁,提起訴訟。

另外,在用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)導(dǎo)致勞動(dòng)者離職情況下,勞動(dòng)合同法第三十八條給予勞動(dòng)者無需事先告知用人單位,就可以立即解除勞動(dòng)合同的支持,這是以用人單位負(fù)有過錯(cuò)為前提。如果您能提供是在非自愿情況下與公司簽訂放棄社保協(xié)議的證據(jù),那么,就可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十六條的規(guī)定,結(jié)合您的工作年限,工作六個(gè)月以上不滿一年的,按一年標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,要求公司支付給您一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

最后,實(shí)踐中經(jīng)常遇到用人單位不愿為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情形,尤其對(duì)于保安這類流動(dòng)性比較大的從業(yè)人員。無論勞動(dòng)者是否書面承諾放棄參加社會(huì)保險(xiǎn),用人單位都應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。而確保用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),則是保障了勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

南京市玄武區(qū)法律援助中心律師 莊宇

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