2024年，有哪些涉及新就業(yè)形態(tài)勞動者的勞動爭議案例具有典型意義？我們又能夠從中學(xué)習(xí)到哪些法律和維權(quán)知識？

代駕司機(jī)與平臺企業(yè)有沒有勞動關(guān)系？

2024年12月23日，最高人民法院發(fā)布了與此相關(guān)的新就業(yè)形態(tài)勞動爭議專題指導(dǎo)性案例。

案情回顧：

秦某丹注冊成為某代駕平臺的代駕司機(jī)，該平臺運(yùn)營者為北京某汽車公司。根據(jù)服務(wù)協(xié)議，代駕司機(jī)通過北京某汽車公司平臺接單，向代駕服務(wù)使用方收取代駕服務(wù)費(fèi)，向北京某汽車公司支付信息服務(wù)費(fèi)。秦某丹可自行決定是否注冊使用平臺、何時使用平臺從事代駕服務(wù)等。

雙方發(fā)生勞動爭議后，秦某丹主張北京某汽車公司支付未訂立書面勞動合同的二倍工資差額。

裁判要點(diǎn)：

平臺企業(yè)或者平臺用工合作企業(yè)為維護(hù)平臺正常運(yùn)營、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)等進(jìn)行必要運(yùn)營管理，但未形成支配性勞動管理的，對于勞動者提出的與該企業(yè)之間存在勞動關(guān)系的主張，人民法院依法不予支持。北京市第一中級人民法院作出最終判決，依法不應(yīng)認(rèn)定雙方之間存在勞動關(guān)系。

家政公司應(yīng)為網(wǎng)約家政工繳納社保嗎？

2024年12月17日，北京市人社局發(fā)布與此相關(guān)的2024年度北京勞動人事爭議仲裁十大典型案例。

案情回顧：

張某在某家政公司旗下平臺進(jìn)行接單，某家政公司為其記錄考勤。張某的工資按件計費(fèi)，其獲得訂單的50%作為提成工資，由某家政公司按月支付。工作半年后，張某要求某家政公司繳納社保，家政公司則認(rèn)為雙方屬于合作關(guān)系，不構(gòu)成勞動關(guān)系，故無須為張某繳納社會保險費(fèi)。

裁判要點(diǎn)：

利用互聯(lián)網(wǎng)平臺提供家政服務(wù)的企業(yè)，對于符合確立勞動關(guān)系情形的勞動者，應(yīng)當(dāng)依法與其訂立勞動合同并參加社會保險。仲裁委員會將根據(jù)用工事實認(rèn)定企業(yè)和勞動者的關(guān)系，依法維護(hù)家政人員合法權(quán)益，服務(wù)保障家政服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)查，張某與某家政公司之間符合建立勞動關(guān)系的全部要件，故仲裁委員會認(rèn)定張某與某家政公司存在勞動關(guān)系。

享受職業(yè)傷害保障后商業(yè)保險就不賠了嗎？

案情回顧：

外賣平臺為外賣員劉某投保了意外傷害保險，后劉某意外溺亡，保險公司卻以其父母已申請新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障且得到受理為由，拒絕賠付60萬元保險金。2024年，南京市中級人民法院審結(jié)了這起保險合同糾紛，判決保險公司賠償劉某父母死亡賠償金60萬元。

裁判要點(diǎn)：

開展新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)，是通過社會統(tǒng)籌的方法，對勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或職業(yè)病時，給予勞動者必要的醫(yī)療救治以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會保障制度。將新就業(yè)形態(tài)勞動者獲得職業(yè)傷害保障待遇，作為免除保險人在意外傷害保險合同項下賠償責(zé)任的條件，與意外傷害保險的初衷相悖，亦有違公平原則，法院不予支持。

網(wǎng)約車司機(jī)被欠薪如何維權(quán)？

案情回顧：

某科技公司系某網(wǎng)約車平臺的運(yùn)營主體，網(wǎng)約車司機(jī)在某科技公司運(yùn)營管理的APP上接受派單，由平臺統(tǒng)一負(fù)責(zé)運(yùn)力調(diào)度。2024年，11名網(wǎng)約車司機(jī)不服勞動人事爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決，訴至法院，請求確認(rèn)其與某科技公司存在勞動關(guān)系、某科技公司支付拖欠工資等。

裁判要點(diǎn)：

人民法院和總工會協(xié)同推進(jìn)“一函兩書”工作，通過發(fā)送司法建議與“一函兩書”的方式，促使用人單位及行業(yè)糾正存在的勞動用工違法行為并督促用人單位自動履行裁判義務(wù)，引導(dǎo)平臺企業(yè)營造更加健康、和諧、穩(wěn)定的用工環(huán)境。通過寓調(diào)于審、以審促調(diào)的方式開展全流程調(diào)解，促使當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議，某科技公司已自動履行協(xié)議義務(wù)，共計為勞動者挽回欠薪等損失26萬元。

整理 唐姝