本報(bào)訊（記者王曉穎 通訊員劉佩婕）職工上班遲到途中發(fā)生交通事故，勞動(dòng)者獲得交通事故賠償后，還能向用人單位主張工傷保險(xiǎn)賠償嗎？

日前，江西省上高縣人民法院審理一起案件，王某是當(dāng)?shù)匾患夜韭毠?。去?月，王某在前往工作地點(diǎn)途中發(fā)生交通事故，造成其受傷住院。經(jīng)鑒定，王某構(gòu)成九級(jí)傷殘。經(jīng)交警認(rèn)定，王某在事故中不負(fù)責(zé)任。

王某通過保險(xiǎn)公司理賠獲得部分賠償。之后，王某因向公司主張工傷保險(xiǎn)待遇遭拒，遂申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。經(jīng)仲裁裁決，公司應(yīng)向王某支付工傷保險(xiǎn)賠償。公司對(duì)該裁決不服，認(rèn)為王某并非在工作時(shí)間受傷，不應(yīng)認(rèn)定為工傷，且其已獲得保險(xiǎn)公司賠償，不應(yīng)雙重賠償，遂訴至法院。

案件受理后，承辦法官多次與雙方當(dāng)事人溝通，并向公司釋法明理，告知其只要發(fā)生交通事故時(shí)處于合理時(shí)間內(nèi)往返工作地與住所地的合理路線上，即便存在遲到情形，亦不影響工傷認(rèn)定。另外，交通事故賠償與工傷保險(xiǎn)待遇屬不同法律關(guān)系，并向其解釋相關(guān)法律依據(jù)。

最終，公司同意向王某支付傷殘補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等，雙方達(dá)成和解?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第八條指出，職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持。

法官提醒，交通事故賠償和工傷保險(xiǎn)待遇屬不同法律關(guān)系，兩者請(qǐng)求權(quán)基礎(chǔ)不同，承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任主體也不同，勞動(dòng)者在交通事故中構(gòu)成工傷，在依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的同時(shí)，還可獲得交通事故的侵權(quán)損害賠償。