3月8日，在湖北代表團駐地，中石化荊門分公司電氣維修特級技師付勝利代表，東風商用車有限公司整車工廠首席技能師王建清代表，中國五礦所屬中國一冶電焊工、高級技師趙宗合代表，宜昌金寶樂器制造有限公司高級整音技師雷春華代表（從左至右）就“暢通技能人才職業(yè)晉升通道”熱烈討論。

代表們認為，隨著我國制造業(yè)轉型升級，對技能人才培養(yǎng)模式提出了新的要求，“如何留人又留心”是企業(yè)亟待解決的問題。要重視高技能人才的職業(yè)發(fā)展，暢通產業(yè)工人職業(yè)晉升通道。同時，企業(yè)要充分發(fā)揮主體作用，通過加大技能人才培養(yǎng)力度，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，落實技能等級與薪酬、職稱掛鉤等方式，促進職工增技、技能增收、企業(yè)增效。

本報記者 王偉偉 攝