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中工娛樂(lè)

工人日?qǐng)?bào) 2025年03月11日 星期一

代表委員關(guān)注職工心理健康——

全方位守護(hù)職場(chǎng)“心”防線(xiàn)

本報(bào)記者 曹玥 陳曉燕 朱欣
《工人日?qǐng)?bào)》(2025年03月11日 02版)

“農(nóng)民工外出掙錢(qián),一怕沒(méi)活二怕生病,但很多人只想著身體健康就行,忽略了心理健康?!敝需F六局豐橋橋梁有限公司石家莊項(xiàng)目部副經(jīng)理、安全總監(jiān)王足剛代表發(fā)現(xiàn),農(nóng)民工遇到煩心事往往找工友聊聊天,不知道尋求專(zhuān)業(yè)幫助。“心理問(wèn)題可能會(huì)釀成嚴(yán)重的生產(chǎn)安全事故,農(nóng)民工心理健康建設(shè)必須引起關(guān)注?!蓖踝銊偞碚f(shuō)。

近年來(lái),心理健康問(wèn)題日益受到關(guān)注。今年的政府工作報(bào)告提出,健全社會(huì)心理服務(wù)體系和危機(jī)干預(yù)機(jī)制,培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會(huì)心態(tài)。全國(guó)兩會(huì)上,多位代表委員聚焦職工心理健康,建議高度重視職工心理健康建設(shè),營(yíng)造舒心的工作場(chǎng)所,為職工提供及時(shí)、專(zhuān)業(yè)的心理健康服務(wù)。

“當(dāng)前正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速轉(zhuǎn)型期,職場(chǎng)人的工作與生活節(jié)奏明顯加快,生活壓力、工作壓力、人際關(guān)系負(fù)擔(dān)甚至職場(chǎng)霸凌等因素的累積和疊加,容易引發(fā)心理問(wèn)題?!北本┲嗅t(yī)藥大學(xué)國(guó)學(xué)院創(chuàng)院院長(zhǎng)張其成委員在工作中發(fā)現(xiàn),部分患者的心理疾病還會(huì)導(dǎo)致生理器質(zhì)性病變。

長(zhǎng)期工作在教學(xué)一線(xiàn)的福建省漳州市實(shí)驗(yàn)小學(xué)黨委書(shū)記蘭臻委員也發(fā)現(xiàn),教師群體存在職場(chǎng)倦怠、焦慮等心理問(wèn)題的比例較高。

如何加強(qiáng)對(duì)職工的心理關(guān)愛(ài)?代表委員從各自工作實(shí)際出發(fā)支招。

心靈驛站已經(jīng)成為王足剛代表所在建設(shè)項(xiàng)目上的“標(biāo)配”,驛站里不僅有心理學(xué)書(shū)籍和減壓室,還有心理輔導(dǎo)員為工友排憂(yōu)解難,并定期組織心理團(tuán)體輔導(dǎo)活動(dòng)?!叭绻覀冎滥男┕び亚榫w不好或心理狀態(tài)不佳,心理輔導(dǎo)員會(huì)主動(dòng)提供幫助,讓工友恢復(fù)好狀態(tài)后再工作?!?/p>

近年來(lái),各級(jí)工會(huì)扎實(shí)推進(jìn)職工心理健康服務(wù)工作,加強(qiáng)對(duì)職工尤其是青年職工的人文關(guān)懷。包括制作發(fā)放指導(dǎo)手冊(cè)并錄制宣傳片、幫助用人單位創(chuàng)建家庭友好型工作場(chǎng)所,營(yíng)造有利于職工身心健康的工作環(huán)境,組織協(xié)調(diào)引導(dǎo)社會(huì)組織為職工提供線(xiàn)上線(xiàn)下的心理咨詢(xún)和疏導(dǎo)等服務(wù)。這些做法受到代表委員的肯定。

“職工心理狀態(tài)直接影響工作效率,對(duì)此,企業(yè)管理者應(yīng)高度重視?!敝腥A全國(guó)律師協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、云南眾濟(jì)律師事務(wù)所主任萬(wàn)立代表提起一個(gè)實(shí)踐中的有效做法——“員工幫助計(jì)劃(EAP)”。

萬(wàn)立代表介紹,該計(jì)劃是企業(yè)為職工提供的系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的援助與福利項(xiàng)目,通過(guò)向職工提供關(guān)注個(gè)人心理和行為健康的各種服務(wù),提升職工的個(gè)人生活質(zhì)量和工作績(jī)效。這項(xiàng)風(fēng)行于歐美,尤其是世界500強(qiáng)企業(yè)的職工福利,近年來(lái)也在國(guó)內(nèi)不少企業(yè)得到推廣。

“我們律所會(huì)定期舉辦律師心理健康培訓(xùn)講座,邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士幫助律師緩解精神壓力,職工的焦慮和倦怠情緒得到極大緩解?!比f(wàn)立代表說(shuō)。

蘭臻委員建議,把心理篩查納入職工年度體檢,讓職工及時(shí)了解自己的心理狀態(tài)和疏導(dǎo)方法?!凹皶r(shí)發(fā)現(xiàn)心理問(wèn)題,避免小苗頭演變成大問(wèn)題。”

據(jù)張其成委員介紹,此前,包括江蘇、廣東在內(nèi)的多地已經(jīng)嘗試將心理治療或心理咨詢(xún)納入醫(yī)保,但報(bào)銷(xiāo)范圍狹窄,有些地區(qū)的報(bào)銷(xiāo)政策僅限制于“器質(zhì)性精神障礙”等特定疾病的心理治療費(fèi)用,抑郁癥、焦慮癥等常見(jiàn)心理問(wèn)題的報(bào)銷(xiāo)比例較低?!敖ㄗh把心理咨詢(xún)和心理治療納入醫(yī)保,減輕患者接受治療的負(fù)擔(dān),幫助患者及時(shí)獲得可靠的醫(yī)療干預(yù)?!?/p>

目前,專(zhuān)業(yè)的心理咨詢(xún)師數(shù)量難以滿(mǎn)足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的心理健康服務(wù)的需求。對(duì)此,張其成委員建議,大力培養(yǎng)心理咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)人才,在醫(yī)院、社區(qū)開(kāi)設(shè)心理門(mén)診和心理咨詢(xún)室,并將人工智能技術(shù)等運(yùn)用于心理咨詢(xún)、心理治療,加強(qiáng)心理健康建設(shè)服務(wù)。(本報(bào)北京3月10日電)

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