本報(bào)北京3月11日電 （記者朱欣）就業(yè)穩(wěn)，民心安。今年全國(guó)兩會(huì)上，高校畢業(yè)生等青年群體的就業(yè)問(wèn)題，牽動(dòng)著代表委員的心。圍繞拓寬青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，代表委員集思廣益，送上“貼心指南”。

記者了解到，過(guò)去一年，有關(guān)部門(mén)出臺(tái)新一輪高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持政策，持續(xù)挖掘公共部門(mén)崗位，為超過(guò)200萬(wàn)名困難畢業(yè)生發(fā)放求職補(bǔ)貼，同時(shí)實(shí)施未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)等，促進(jìn)其盡早就業(yè)。

安徽省阜陽(yáng)市副市長(zhǎng)楊善竑代表建議，持續(xù)完善支持高校畢業(yè)生就業(yè)政策，國(guó)家層面出臺(tái)稅收減免、補(bǔ)貼支持等政策，進(jìn)一步鼓勵(lì)中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)；提供更多的基層崗位和優(yōu)惠政策，引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)；引導(dǎo)高校畢業(yè)生在數(shù)字經(jīng)濟(jì)、銀發(fā)經(jīng)濟(jì)、低空經(jīng)濟(jì)等多領(lǐng)域靈活就業(yè)。

“鼓勵(lì)青年群體返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，以解決鄉(xiāng)村人才匱乏問(wèn)題?！敝信d通訊股份有限公司高級(jí)副總裁苗偉代表認(rèn)為，應(yīng)通過(guò)完善鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施、盤(pán)活鄉(xiāng)村閑置資源、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)等措施，吸引青年返鄉(xiāng)，通過(guò)提供金融支持和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等方式，激發(fā)青年對(duì)鄉(xiāng)村的熱愛(ài)和使命感，為鄉(xiāng)村振興注入青春力量。

多位代表委員認(rèn)為，新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)快速發(fā)展，亟須培養(yǎng)適應(yīng)未來(lái)社會(huì)需求、具備創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高素質(zhì)人才。

云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司副總工程師馬健代表介紹，他所在的企業(yè)正在往數(shù)字化、智慧化、綠色化方向轉(zhuǎn)型升級(jí)，金融、財(cái)務(wù)、航務(wù)等方面的人才短缺。另外，他曾到專精特新“小巨人”企業(yè)調(diào)研，了解到隨著企業(yè)產(chǎn)品越來(lái)越先進(jìn)，市場(chǎng)需求日益增加，用工需求也越來(lái)越大。馬健代表認(rèn)為，數(shù)字化、人工智能化背景下，不管何種職業(yè)都要注重提升技能、鍛煉多崗位勝任能力，以適應(yīng)變化發(fā)展的用工需求。

浙江晨泰科技股份有限公司副總工程師胡東方代表從推動(dòng)高校人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新的角度，建議高校優(yōu)化專業(yè)設(shè)置和課程內(nèi)容，增設(shè)新興、交叉學(xué)科專業(yè)，開(kāi)設(shè)跨學(xué)科、跨專業(yè)的選修課程，與行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)合作開(kāi)發(fā)課程和教學(xué)資源。他認(rèn)為，高校應(yīng)將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入人才培養(yǎng)體系，舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、訓(xùn)練營(yíng)等活動(dòng)，為學(xué)生提供個(gè)性化、精準(zhǔn)化就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。

“建議構(gòu)建包容性產(chǎn)業(yè)體系，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)政策與就業(yè)政策的協(xié)同聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)傳統(tǒng)與新興產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展。”廣東技術(shù)師范大學(xué)副校長(zhǎng)許玲委員建議，加速職業(yè)教育與終身技能培訓(xùn)體系建設(shè)，通過(guò)政府補(bǔ)貼、企業(yè)投資等形式，加大職業(yè)教育投入，特別是在智能化轉(zhuǎn)型中，幫助大學(xué)生提升技能，彌補(bǔ)當(dāng)前高等教育與實(shí)際就業(yè)需求之間的鴻溝。