本報(bào)訊 “‘青工夜?！癁槲覀兇罱藢W(xué)習(xí)的平臺(tái)，提升了我們的專業(yè)能力?！币鼓唤蹬R，不少青年職工齊聚國(guó)網(wǎng)河北省電力有限公司定興縣供電公司的講堂，共享“充電”時(shí)光。近日，該公司開展“青工夜校”講堂，精細(xì)化制定培訓(xùn)計(jì)劃，多部門聯(lián)合根據(jù)管理職能特點(diǎn)，確定10名運(yùn)檢、營(yíng)銷等專業(yè)授課教師，選取采集、配網(wǎng)建設(shè)專業(yè)主題，編制20套授課教案，通過每周兩次夜校授課，提高了青年員工的綜合能力素質(zhì)。

該公司通過多種培訓(xùn)方式，賦能青年員工成長(zhǎng)。根據(jù)不同崗位工作性質(zhì)，依托公司實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所，開展新員工小練兵、小實(shí)訓(xùn)和小研學(xué)“三小”實(shí)訓(xùn)活動(dòng)。組織實(shí)施“師帶徒”培養(yǎng)，按照師徒“雙向選擇”的原則，為每名青年員工選派具備良好職業(yè)道德和深厚工作經(jīng)驗(yàn)的“職業(yè)導(dǎo)師”，并組織簽訂師徒協(xié)議、給青工師傅壓擔(dān)子，幫助青年員工迅速適應(yīng)崗位工作，做好傳幫帶工作。

今年以來，該公司開展“雛鷹培養(yǎng)”專項(xiàng)活動(dòng)，堅(jiān)持“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”原則，落實(shí)公司、部門（供電所）、班組三級(jí)責(zé)任，重點(diǎn)對(duì)公司30周歲及以下青年職工通過“定目標(biāo)、學(xué)專業(yè)、比成長(zhǎng)、評(píng)業(yè)績(jī)、樹典型”五個(gè)維度開展青工跟蹤培養(yǎng)，并通過分段目標(biāo)積分激勵(lì)，精準(zhǔn)高效提升青年員工技能水平和綜合素質(zhì)。（丁斌 黃爍）