本報訊 “黨員干部要習慣于在‘放大鏡’下開展工作，自覺誠懇地接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督?！比涨埃袊G門石化公司召開發(fā)展規(guī)劃、物資采購、設備工程等重點領(lǐng)域集體廉政談話會，教育引導黨員干部心有所戒、行有所止，筑牢拒腐防變的思想防線。

近年來，該公司堅持將廉政談話作為壓實管黨治黨責任和預防腐敗的重要手段，緊盯關(guān)鍵人、關(guān)鍵事、關(guān)鍵點、關(guān)鍵時，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，靈活采取談心談話、提醒談話和警示約談等方式，把警鐘敲在耳旁，推動形成常態(tài)化工作格局。為讓廉政談話更加精準，該公司全面排查“兩高一重”崗位的廉潔風險點，并逐一分析原因、評定風險等級、制定防控措施，在此基礎(chǔ)上突出不同層面、專業(yè)、崗位的工作特性，聚焦不同談話對象的廉政風險、思想狀況、工作表現(xiàn)，明確“必談”和“細談”內(nèi)容，對經(jīng)營管理人員的談話側(cè)重“一崗雙責”落實、強化牽頭意識、規(guī)范行權(quán)用權(quán)等內(nèi)容，對專業(yè)技術(shù)人員的談話側(cè)重轉(zhuǎn)變工作作風、抓實專業(yè)管理、認真履職盡責等內(nèi)容，確保在善意提醒中將責任講清、講準、講實。（鄒明強 孔崢臻）