本報(bào)訊（記者黃榆 通訊員楊帆）近日，云南省高級(jí)人民法院與云南省總工會(huì)舉行會(huì)商座談，深入推進(jìn)協(xié)同預(yù)防化解勞動(dòng)糾紛機(jī)制建設(shè)。

雙方立足各自職能，圍繞深入推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解、深化重點(diǎn)群體權(quán)益保障等進(jìn)行了會(huì)商，一致認(rèn)為要加強(qiáng)完善定期會(huì)商機(jī)制，充分發(fā)揮司法建議與工會(huì)“一函兩書(shū)”在勞動(dòng)法律監(jiān)督不同階段的重要作用，豐富同堂培訓(xùn)內(nèi)容，以問(wèn)題為導(dǎo)向啟動(dòng)聯(lián)合調(diào)研，不斷規(guī)范和加強(qiáng)工會(huì)組織參與勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解工作。下一步，還將利用“工會(huì)驛站”等平臺(tái)共同推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛“一站式”調(diào)解中心建設(shè)，云南省高院、省總工會(huì)將聯(lián)合相關(guān)職能部門(mén)發(fā)布維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的典型案例。

2024年，云南省高院與省總工會(huì)堅(jiān)持“抓前端、治未病”，深化運(yùn)用司法建議與“一函兩書(shū)”，加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議信息互聯(lián)互通，通過(guò)會(huì)商座談、同堂培訓(xùn)、發(fā)布典型案例等方式，提升促進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)質(zhì)性化解的能力水平，在推動(dòng)勞動(dòng)法律法規(guī)落地落實(shí)、完善“法院+工會(huì)”多元解紛機(jī)制建設(shè)、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和勞動(dòng)領(lǐng)域安全穩(wěn)定等方面采取了有力措施并取得積極成效，最大限度將勞動(dòng)爭(zhēng)議化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。

自2021年10月云南省高院與省總工會(huì)聯(lián)合創(chuàng)建勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛在線訴調(diào)對(duì)接機(jī)制以來(lái)，“法院+工會(huì)”解紛模式實(shí)質(zhì)化運(yùn)行，云南全省法院引入工會(huì)調(diào)解組織136個(gè)，特邀調(diào)解員724名，調(diào)解案件近3萬(wàn)件，調(diào)解成功率高達(dá)81.64%。2024年，云南省高院、省總工會(huì)還會(huì)同省檢察院、省人社廳、省司法廳在全國(guó)率先聯(lián)合發(fā)布省級(jí)《云南工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解操作指引》，并配套發(fā)布典型案例加強(qiáng)指導(dǎo)。