◇掘地三尺尋“野趣”，這“野”是非打不可嗎？

“大理的野生菌要被采絕了！”近日，大批游客掠奪式采摘野生菌的帖子引發(fā)熱議。有人手持鐵耙掘地三尺找菌子，導(dǎo)致深藏地下的菌絲遭曝曬后死亡。

光明日?qǐng)?bào)微信公眾號(hào)評(píng)論說(shuō)，究竟是什么讓“打野”演變成了威脅自然生態(tài)的“狂歡”？一是人們對(duì)于親近大自然的休閑需要，與可供有序游玩體驗(yàn)的場(chǎng)所和項(xiàng)目較少之間的矛盾。二是可持續(xù)生計(jì)和無(wú)序觀(guān)光之間的矛盾。從長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)，唯有在心中建立人與自然休戚與共的契約，才能讓山海之美免于枯竭。

◇招聘拒錄“E人”，這難道不是就業(yè)歧視？

近日，貴州一公司在招聘中要求求職者先進(jìn)行550道題的MBTI人格類(lèi)型測(cè)試，HR明確表示：“公司要內(nèi)向（I）的人，E（外向）人肯定不要，E人跳槽概率高?！?/p>

上游新聞評(píng)論說(shuō)，任何企業(yè)都有根據(jù)自己實(shí)際需要招聘適配人群的權(quán)利，但這并不等于簡(jiǎn)單地將求職者標(biāo)簽化。企業(yè)留住員工，需要做的是在發(fā)展空間、薪資待遇以及內(nèi)部氛圍等方面下功夫，而非在招聘時(shí)耍什么“性格測(cè)試”的小花招。根治就業(yè)歧視，需要社會(huì)各界共同努力。當(dāng)每個(gè)人都能憑能力公平獲得機(jī)會(huì)時(shí)，社會(huì)的活力與效率才會(huì)真正釋放。

◇公共消防栓不是誰(shuí)家的快遞柜

快遞上門(mén)人不在家，放哪合適？不少人會(huì)選擇消防栓。多家快遞公司“收件偏好”中也支持將收件點(diǎn)設(shè)置為消防栓。

北京日?qǐng)?bào)客戶(hù)端評(píng)論說(shuō)，消防栓是為維護(hù)公共安全而設(shè)，隨意放置他物，一旦發(fā)生火情，勢(shì)必影響消防效率。如今，全國(guó)每天有數(shù)億件快遞在各地流動(dòng)。簽收時(shí)怎么放、放到哪兒，是個(gè)現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題?！昂炇拯c(diǎn)”瞄上消防栓也有一定無(wú)奈因素，但公共安全關(guān)系所有人。人人都自覺(jué)自律一些，將消防栓箱里的雜物清理出去，盡可能堵住隱患，才能為生活上好“安全閥”。（嘉湖 整理）