本報訊（記者陳華）近日，安徽省第十四屆人大常委會第十七次會議表決通過《安徽省新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權(quán)益保障規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），對新就業(yè)形態(tài)勞動者范圍、勞動權(quán)益內(nèi)容、政府職責、企業(yè)責任作出規(guī)范，對新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益加以保障，同時對相關(guān)平臺企業(yè)責任予以明確。

安徽省人大法制委副主任委員、常委會法工委副主任曹林生表示，在新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權(quán)益保障工作中，政府作用至關(guān)重要。該《規(guī)定》明確，政府應(yīng)當加強對新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權(quán)益保障工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立暢通有效的溝通機制，聽取企業(yè)和勞動者意見，制定完善政策措施，協(xié)調(diào)解決重大問題。

具體來說，《規(guī)定》明確了人力資源社會保障部門、交通運輸部門、市場監(jiān)管部門、商務(wù)部門作為四個主管部門，保障新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權(quán)益的職責。同時《規(guī)定》要求，建立健全新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障聯(lián)合激勵懲戒機制，完善綜合執(zhí)法體制機制，加大監(jiān)督檢查力度，及時處理相關(guān)投訴、申訴等；支持符合條件的企業(yè)按照規(guī)定開展職業(yè)技能等級認定，對符合條件的企業(yè)和勞動者，按照規(guī)定給予職業(yè)技能培訓補貼。

此外，《規(guī)定》提出了法院、檢察院和工會等有關(guān)單位在保障新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益應(yīng)擔負的責任。人民法院建立健全訴訟與勞動爭議仲裁、調(diào)解相銜接的工作制度，推進多元化解新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛工作；人民檢察院建立健全檢察機關(guān)法律監(jiān)督與工會勞動法律監(jiān)督相銜接的工作制度等。

對于平臺企業(yè)、平臺用工合作企業(yè)的責任，《規(guī)定》明確，企業(yè)應(yīng)當依法依規(guī)承擔用工主體責任，企業(yè)不得違法設(shè)置性別、民族、年齡等歧視性條件，不得以繳納保證金、押金或者其他名義向勞動者收取財物，不得違法限制新就業(yè)形態(tài)勞動者在多個平臺就業(yè)。

同時，企業(yè)應(yīng)當依法為符合確立勞動關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者繳納社會保險費；鼓勵企業(yè)為不完全符合確立勞動關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者參加補充工傷保險，或者購買人身意外險、雇主責任險等商業(yè)保險。

為營造關(guān)愛新就業(yè)形態(tài)勞動者的社會氛圍，《規(guī)定》明確，機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位、住宅小區(qū)物業(yè)服務(wù)企業(yè)等有條件的，應(yīng)當為新就業(yè)形態(tài)勞動者上門服務(wù)、交通工具臨時停放等提供便利。