本報訊（記者張璽 通訊員程志會）近日，天津市人力資源和社會保障局、市民政局印發(fā)實施方案，在全市開展養(yǎng)老服務技能人才專項培訓，計劃2025年至2027年培訓養(yǎng)老護理員、老年人能力評估師等技能人才超1萬人次，推動5000人次取得職業(yè)技能等級證書，不斷提升養(yǎng)老服務從業(yè)人員職業(yè)技能水平。

據(jù)悉，專項培訓對象主要為有意愿從事養(yǎng)老服務工作的就業(yè)重點群體，包括就業(yè)困難人員、農(nóng)村轉移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的初高中畢業(yè)生等；失能老年人家庭成員；養(yǎng)老服務機構一線在職技能人員。對零就業(yè)家庭、低保家庭成員和養(yǎng)老服務機構新入職人員等群體，可優(yōu)先提供培訓服務。

培訓內容按照養(yǎng)老護理員、老年人能力評估師等養(yǎng)老服務技能人才國家職業(yè)標準，分類設定相應的培訓內容和課程體系，并動態(tài)更新課程資源。方案提出，建立依托各類院校、職業(yè)技能培訓機構、養(yǎng)老服務指導中心、養(yǎng)老服務機構等開展培訓評價的技能人才培養(yǎng)機制，在養(yǎng)老服務領域推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務”四位一體項目化培訓模式，打造專業(yè)化、職業(yè)化養(yǎng)老服務技能人才隊伍。

同時，天津市各區(qū)民政部門面向轄區(qū)內養(yǎng)老服務機構，摸排養(yǎng)老服務從業(yè)人員崗位需求缺口以及一線在職技能人員培訓需求；人社部門通過公共就業(yè)服務機構、“就業(yè)驛站”“津彩e就業(yè)”小程序等線上線下多種渠道，了解就業(yè)重點群體從事養(yǎng)老服務的意愿和培訓需求，結合民政部門摸排清單，研究提出擬開展的專項培訓項目。