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工人日?qǐng)?bào) 2025年07月31日 星期一

吉林

出臺(tái)矛盾糾紛前端化解工作銜接機(jī)制

《工人日?qǐng)?bào)》(2025年07月31日 06版)

本報(bào)訊 (記者柳姍姍 彭冰 通訊員王潔瑜)近日,吉林省委政法委與吉林省高級(jí)人民法院聯(lián)合印發(fā)《縣級(jí)綜治中心與基層人民法院矛盾糾紛前端化解工作銜接機(jī)制(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《機(jī)制》),明確通過(guò)前端引導(dǎo)、分流受理、分類流轉(zhuǎn)、案結(jié)事了“四步走”,推動(dòng)共同做實(shí)當(dāng)事人矛盾糾紛前端化解工作。

前端引導(dǎo)階段,《機(jī)制》明確綜治中心科學(xué)設(shè)立統(tǒng)一接待群眾的“導(dǎo)引臺(tái)”,法院配備工作人員,配合接待有立案訴求的當(dāng)事人,對(duì)適宜通過(guò)人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解、行業(yè)性專業(yè)性調(diào)解等渠道多元化解的矛盾糾紛,“導(dǎo)引臺(tái)”需釋明多元化解的優(yōu)勢(shì),對(duì)同意選擇多元化解的當(dāng)事人,引導(dǎo)分流至綜治中心受理區(qū)登記受理;對(duì)不同意多元化解并堅(jiān)持立案的當(dāng)事人,由法院依法受理?!稒C(jī)制》還歸納列舉了13類適宜多元化解和4類不適宜多元調(diào)解的矛盾糾紛。

銜接辦理過(guò)程中,《機(jī)制》要求相關(guān)部門、調(diào)解組織按照《全省綜治中心規(guī)范化建設(shè)實(shí)體化運(yùn)行指引手冊(cè)》明確的工作職責(zé)事項(xiàng)清單、首接首辦機(jī)制、分類流轉(zhuǎn)機(jī)制、協(xié)調(diào)調(diào)度機(jī)制等規(guī)定內(nèi)容和流程銜接辦理。具體開(kāi)展調(diào)解時(shí),及時(shí)指定或由當(dāng)事人選定1名調(diào)解員,在當(dāng)事人自愿、平等的基礎(chǔ)上依法主持調(diào)解,對(duì)調(diào)解成功的,負(fù)責(zé)制作調(diào)解協(xié)議書、督促當(dāng)事人即時(shí)履行自動(dòng)履行、協(xié)助辦理司法確認(rèn)等事宜;對(duì)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,引導(dǎo)通過(guò)其他合法途徑解決,調(diào)解工作一般不超過(guò)30天。

此外,《機(jī)制》還要求綜治中心建立統(tǒng)一工作臺(tái)賬,做到“一案一碼”,全程可查詢、可追溯,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,跟蹤流轉(zhuǎn)去向,及時(shí)督辦反饋結(jié)果。法院要加強(qiáng)對(duì)其他入駐力量調(diào)解工作的指導(dǎo),主動(dòng)與綜治中心溝通協(xié)作,推動(dòng)當(dāng)事人矛盾糾紛在立案前化解。

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