本報(bào)訊 “通過座談討論，我對自身崗位有了更深的認(rèn)識。提升對企業(yè)的歸屬感，增強(qiáng)崗位成才的責(zé)任感，用心守護(hù)安全，只有這樣，企業(yè)才會越來越好，我個人也才會越來越好！”日前，在中國鐵路鄭州局集團(tuán)有限公司洛陽電務(wù)段車載設(shè)備車間討論會后，青年職工孫明敏這樣感慨。

為凝聚思想共識、激發(fā)內(nèi)生動力，引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)對企業(yè)的歸屬認(rèn)同，找準(zhǔn)思想作風(fēng)與崗位履職中的差距不足，全面提升干事創(chuàng)業(yè)的熱情能力，為企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)提供堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和可靠的隊(duì)伍支撐，今年7月以來，該段按照領(lǐng)導(dǎo)班子、科室、車間、班組四個層次，列出專題討論方案，納入政治理論學(xué)習(xí)討論計(jì)劃，利用黨委中心組研討、黨支部“三會一課”、黨員集中培訓(xùn)、職工政治學(xué)習(xí)等形式，圍繞“如何提升歸屬感和凝聚力，激發(fā)愛崗敬業(yè)激情”主題，組織科室車間班組深入學(xué)、反復(fù)論，先后開展學(xué)習(xí)討論70余場次。結(jié)合站段實(shí)際，整理個性化宣講報(bào)告，按照“領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭講、宣講團(tuán)隊(duì)巡回講、包保干部現(xiàn)場講”方式，開展宣講90余場次，受眾1300余人次。結(jié)合職工崗位實(shí)際，鼓勵職工寫出并張貼崗位承諾，結(jié)合承諾制定崗位落實(shí)措施，把學(xué)習(xí)討論成果賦能個人、企業(yè)發(fā)展，營造雙贏的良好局面。（劉陽）