“這道焊縫再量一遍，數(shù)據(jù)必須百分百準(zhǔn)確！”在中油電能熱電一公司1號機(jī)組B級檢修現(xiàn)場，熱機(jī)檢修部的高明晰正手持檢測儀，認(rèn)真叮囑員工。在今年全國“質(zhì)量月”期間，該部門全面打響“質(zhì)量攻堅戰(zhàn)”，通過“競賽激勵+過程管控+責(zé)任追溯”三大舉措，將質(zhì)量管理從“紙面制度”切實轉(zhuǎn)化為“實戰(zhàn)利器”。

“發(fā)現(xiàn)隱患加5分，整改及時再獎3分”，“質(zhì)量攻堅擂臺賽”成為激發(fā)全員參與熱情的關(guān)鍵一招。部門制定了《檢修質(zhì)量量化評分標(biāo)準(zhǔn)》，設(shè)立“工藝精準(zhǔn)度”“驗收合格率”“記錄規(guī)范性”三大核心指標(biāo)，實行“百分制”動態(tài)考核。員工們每天關(guān)注積分榜，主動排查隱患的積極性顯著提高。

“以前覺得質(zhì)量是質(zhì)檢員的事，現(xiàn)在自己發(fā)現(xiàn)隱患也能拿獎勵！”員工王繼國在擂臺賽中因發(fā)現(xiàn)磨煤機(jī)軸瓦間隙超標(biāo)隱患，不僅獲得績效加分，還成為班組中的“質(zhì)量明星”。活動期間，部門共評選出3名“質(zhì)量標(biāo)兵”，整改隱患18項，員工從被動“等任務(wù)”轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃印皳寙栴}”。

“鍋爐受熱面檢查搶修，手要穩(wěn)，眼要準(zhǔn)！”在“質(zhì)量技術(shù)微課堂”上，高師傅一邊演示一邊講解。針對鍋爐中、高溫管道焊接等技術(shù)難點(diǎn)，部門編寫《標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)手冊》，引入VR模擬訓(xùn)練助力新員工快速提升技能。對特殊工序嚴(yán)格執(zhí)行“持證上崗+視頻留痕”雙控管理，焊接過程全程錄像，數(shù)據(jù)實時上傳平臺，實現(xiàn)全程可追溯?！耙郧昂附涌拷?jīng)驗，現(xiàn)在看數(shù)據(jù)更踏實，”焊工王紅慶感慨。

通過技術(shù)前移，檢修方案優(yōu)化率提高30%，返工率降至0.5%以下。如今，“質(zhì)量好，效益高；質(zhì)量差，全白搭！”已成為鍋爐檢修班組流行語。優(yōu)秀班組有光彩，落后班組坐不住，形成了“比著干、搶著干”的良好氛圍。