本報訊（記者趙黎浩）日前，云南省新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革 推進(jìn)云南省工匠人才培育的若干措施》（以下簡稱《措施》），力爭到2035年，實現(xiàn)新增培育30名左右大國工匠、300名左右省級工匠、1500名左右市級工匠，形成大國工匠帶頭引領(lǐng)，云嶺工匠人才不斷涌現(xiàn)，廣大職工積極走技能成才、技能報國之路的良好局面。

《措施》提出，通過定制培育方案，開展學(xué)習(xí)座談、勞模工匠創(chuàng)新培訓(xùn)營、勞模工匠本科班等活動提升工匠綜合素養(yǎng)。落實資金保障，各級工會設(shè)立工匠人才培育專項資金。構(gòu)建聯(lián)系機(jī)制，強(qiáng)化服務(wù)工匠人才管理水平。健全待遇體系，激發(fā)工匠人才活力，獲得相應(yīng)證書者享受走訪慰問、健康體檢、療休養(yǎng)等服務(wù)。同時，建立健全工匠人才退出機(jī)制。