“以前想要測血壓得請假去醫(yī)院，現(xiàn)在走幾步路到工會‘暖心家園’就能測量。”近日，中車長江銅陵車輛有限公司職工吳文峰說，“一走進這里，就能實實在在感受到工會組織對我們的關(guān)愛?！?/p>

10月初，“暖心家園”投入使用。這座集多功能于一體的綜合性職工服務(wù)陣地，以高規(guī)格配置與人性化設(shè)計，迅速成為廠區(qū)內(nèi)的熱門打卡地。而在此前，廠區(qū)里雖然也有類似的設(shè)施，卻人氣不旺，如此大的變化源于公司工會對職工服務(wù)陣地一次次接地氣的“魔改”。

與傳統(tǒng)職工服務(wù)場所功能單一、場景零散的特點不同，“暖心家園”將母嬰室、健康驛站、職工書屋、心理咨詢室四大服務(wù)功能集中整合，走進“暖心家園”，溫馨感與實用性撲面而來。母嬰室里配備空調(diào)、冰箱、消毒器、空氣凈化器等設(shè)施；健康驛站里，AED除顫儀、智能健康檢測一體機、便攜式氧氣罐等基礎(chǔ)醫(yī)療保健設(shè)備一應(yīng)俱全。

中車長江銅陵車輛有限公司工會主席李自強坦言，公司過去也有健康驛站、職工書屋、心理咨詢室等場所，但分布在生產(chǎn)廠區(qū)之外，且設(shè)施陳舊、功能單一，職工往返不便，使用率一直不高。為了將“暖心家園”建到職工的心坎上，公司工會通過職工代表提案、一線走訪調(diào)查等多種形式，廣泛征集職工特別是女職工、青年職工的需求和建議，確保服務(wù)陣地建設(shè)符合職工的期待。

在此基礎(chǔ)上，公司工會利用企業(yè)現(xiàn)有場地資源，選擇出行便利、環(huán)境相對安靜的區(qū)域進行集中規(guī)劃，在空間設(shè)計上注重功能分區(qū)與動靜結(jié)合，確保各區(qū)域相對獨立又有機聯(lián)動，營造舒適、溫馨、私密的氛圍。

“我們將創(chuàng)新運營模式，讓功能疊加、效能升級，把服務(wù)做得更細更實?！崩钭詮娊榻B，工會后期打算將健康驛站與職工年度健康體檢、月度健康問診相結(jié)合，開展常態(tài)化健康監(jiān)測與科普。同時，將職工書屋與讀書分享會、文學沙龍等活動相結(jié)合，打造成文化交流與學習的平臺；將心理咨詢室與職工心理援助計劃、壓力管理培訓、危機干預(yù)相結(jié)合，提供專業(yè)化心理支持；母嬰室不僅是哺乳場所，也可成為孕期、哺乳期女職工交流育兒經(jīng)驗的溫馨“家園”。