本報訊 （記者龐慧敏 通訊員何雪梅 李泠滿）“不用跑斷腿，不用等開庭，拖欠的工資就有了著落，這樣的調(diào)解太實在了?！?1月26日，在廣西崇左市扶綏縣人民法院訴訟服務(wù)中心，拿到調(diào)解書的務(wù)工人員李某難掩激動之情。這是在崇左市中級人民法院指導(dǎo)下，扶綏法院聯(lián)合縣人社局統(tǒng)籌開展年末護(hù)薪行動，充分運用“先行調(diào)解+多元解紛”機制，集中化解勞務(wù)合同糾紛的生動縮影。

近年來，扶綏部分企業(yè)因經(jīng)營調(diào)整出現(xiàn)勞務(wù)報酬支付滯后問題，一批務(wù)工人員陸續(xù)尋求法律幫助。扶綏法院在崇左市中院指導(dǎo)下，主動對接縣人社局勞動保障監(jiān)察股，發(fā)揮特邀調(diào)解員群眾工作優(yōu)勢，形成“法院+人社+調(diào)解員”三方聯(lián)動的解紛合力。調(diào)解過程中，三方團(tuán)隊秉持“情理法相融”原則，一方面深入企業(yè)了解經(jīng)營困境，釋明拖欠勞務(wù)報酬的法律后果及訴訟對企業(yè)征信、經(jīng)營發(fā)展的影響；另一方面耐心傾聽務(wù)工人員訴求，講解勞務(wù)合同履行的法律規(guī)定，緩解其焦慮情緒。針對案件事實清晰、爭議焦點集中的特點，調(diào)解員搭建“面對面”協(xié)商平臺，人社局提供勞資政策支持，法院速裁團(tuán)隊全程把關(guān)調(diào)解協(xié)議合法性，通過“釋法明理+利益權(quán)衡+人文關(guān)懷”的多元方式，推動雙方換位思考、互諒互讓。

經(jīng)過分批分類釋法析理，一批勞務(wù)合同糾紛達(dá)成調(diào)解協(xié)議。企業(yè)承諾按約定足額支付勞務(wù)報酬，務(wù)工人員從立案到拿到調(diào)解書，用時均不超過5天，合法權(quán)益得到及時保障，實現(xiàn)“案結(jié)事了人和”的良好效果，維護(hù)了當(dāng)?shù)貏趧雨P(guān)系和諧與社會穩(wěn)定。