構(gòu)建培養(yǎng)體系 鍛造人才隊伍
《工人日報》(2025年12月08日 06版)
在萊蕪技師學院焊接實訓室內(nèi),全國技術(shù)能手紀廣杰正指導學生備戰(zhàn)全國技能競賽。作為學院引進的高技能人才,他將多年積累的實踐經(jīng)驗融入教學,實現(xiàn)了從“技術(shù)能手”到“育人能手”的轉(zhuǎn)型。
學院堅持精準引才,全職引進國務院特殊津貼專家、全國技術(shù)能手等領軍人才,新招聘博士、碩士研究生70余名;柔性引進博士團隊共建氫能源技術(shù)研究所,形成專利等成果100余項,并與山東大學共建研發(fā)基地。學院構(gòu)建梯次培養(yǎng)體系,通過“師徒結(jié)對”“青藍共建”等機制,助力教師成長。近年來培養(yǎng)齊魯首席技師2人、省級技術(shù)能手8人,雙師型教師比例達89%。學院用心留才,優(yōu)化職稱晉升通道,開展榮休儀式、人才座談等活動,增強教師歸屬感。
通過“引育留用”全鏈條建設,學院人才培養(yǎng)質(zhì)量顯著提升,累計向高校輸送生源5000余人,校企合作培養(yǎng)高技能人才3700余名,為區(qū)域發(fā)展提供了堅實支撐。(孫瑩)
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