本報北京1月5日電（記者賴志凱 見習(xí)記者沙劍青）北京市今天發(fā)布《北京市低空技術(shù)專業(yè)職稱評價試行辦法》，在全國范圍內(nèi)率先增設(shè)低空技術(shù)專業(yè)職稱，2026年起將啟動首次評審，每年開展一次。這一舉措精準(zhǔn)對接低空經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，為一線技術(shù)人才搭建起全周期職業(yè)成長通道，助力首都新質(zhì)生產(chǎn)力加速發(fā)展。

新設(shè)立的低空技術(shù)職稱緊密貼合產(chǎn)業(yè)實(shí)際，劃分低空飛行器研發(fā)、低空飛行器制造、低空運(yùn)行系統(tǒng)建設(shè)、低空安全保障四大專業(yè)方向，全面覆蓋產(chǎn)業(yè)鏈核心環(huán)節(jié)，讓不同領(lǐng)域的一線技術(shù)人才都能找到精準(zhǔn)的評價路徑。評價范圍廣泛覆蓋本市國有企事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等各類用人單位，港澳臺地區(qū)及外籍人才可按規(guī)定申報，同時支持職業(yè)資格與職稱互認(rèn)，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新活力。

在人才成長通道設(shè)計上，該職稱體系設(shè)置初級、中級、副高級、正高級四個等級，對應(yīng)助理工程師、工程師、高級工程師和正高級工程師四個稱謂，構(gòu)建起從入門成長到行業(yè)領(lǐng)軍的全周期培養(yǎng)通道?！斑@讓我們一線技術(shù)工人有了清晰的奮斗目標(biāo)，干好技術(shù)活也能評職稱、享待遇?！币晃粡氖碌涂诊w行器制造的企業(yè)技術(shù)人員表示。

此次職稱評價突出創(chuàng)新成果導(dǎo)向，全面實(shí)行代表性成果制度。項目報告、技術(shù)報告、專利、標(biāo)準(zhǔn)等均可作為申報成果，核心聚焦技術(shù)人員在提升生產(chǎn)工藝、破解技術(shù)卡點(diǎn)、產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)社會效益等方面的實(shí)績貢獻(xiàn)，申報人可自主擇優(yōu)提交最能體現(xiàn)自身能力的成果參與評審。

針對行業(yè)杰出人才，北京市還特別開辟了職稱評審綠色通道，明確高級職稱破格申報條件。除常規(guī)獎項、標(biāo)準(zhǔn)外，作為主要完成人（排名前三）研發(fā)的整機(jī)或配套關(guān)鍵零部件取得全國首張適航證、運(yùn)營證，或主持開發(fā)的低空運(yùn)行系統(tǒng)、安全保障系統(tǒng)取得重大技術(shù)突破并被國家空管部門推廣應(yīng)用，或應(yīng)用于國家級、國際重大活動的，均可不受學(xué)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷限制，破格申報高級職稱。

北京市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，低空技術(shù)職稱評價將采用“個人自主申報、單位擇優(yōu)推薦、多方共同評價、促進(jìn)評用結(jié)合、政府指導(dǎo)監(jiān)管”的社會化評價模式，必要時開展專項評審，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈深度融合。這一制度的建立，將有效吸引、集聚和培養(yǎng)低空技術(shù)專業(yè)人才，為首都低空經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)的人才支撐。