本報訊（記者彭冰 柳姍姍 通訊員楊志達）“給換熱旁路調(diào)節(jié)閥做個優(yōu)化，一年就能省下350萬元。”1月14日，吉林石化公司煉油廠加氫一車間三級工程師孫謙手捧優(yōu)秀合理化建議證書，難掩喜悅。此前，該廠催柴改質(zhì)裝置更換新催化劑后，溫度不穩(wěn)定等問題一直困擾著正常生產(chǎn)，正是孫謙這一“金點子”精準破解了生產(chǎn)難題。這是該廠深耕全員創(chuàng)新創(chuàng)效、激活內(nèi)生動力的縮影。

2025年，面對激烈的市場競爭，煉油廠工會以職工合理化建議征集活動為抓手，深挖一線創(chuàng)新潛力，全年征集建議6277項、采納5648項，同步推動36項提質(zhì)增效重點項目落地生根，累計實現(xiàn)增收3.29億元。

為破解“供產(chǎn)銷儲運”各環(huán)節(jié)銜接不暢導(dǎo)致的資源浪費難題，廠工會采納“分儲分煉+二次加工協(xié)同”合理化建議，構(gòu)建高效轉(zhuǎn)化機制，實現(xiàn)重質(zhì)、劣質(zhì)焦化蠟油與催化油漿100%廠內(nèi)消化，徹底扭轉(zhuǎn)外銷處置的被動局面，助推全年原油加工量達995萬噸，創(chuàng)建廠以來歷史新高。

技術(shù)改造是降本增效的“金鑰匙”，職工建議則是解鎖密碼。7號除氧器節(jié)能改造、新氫壓縮機無級氣量調(diào)節(jié)等建議紛紛落地見效，全廠11套裝置熱進料比例從59.1%提升至76.8%。職工創(chuàng)新觸角還延伸至產(chǎn)品升級，石油焦品質(zhì)從2B級升至2A級、蠟油加氫油品成功通過中國民用航空航油航化適航審定，高附加值產(chǎn)品矩陣持續(xù)壯大。

該廠黨委副書記、工會主席劉正欣表示，廠工會接下來將持續(xù)深化合理化建議征集活動，進一步完善“征集、評審、落地、推廣”全鏈條機制，讓更多職工的智慧轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實效。