本報訊（記者柳姍姍 彭冰）為助力重點企業(yè)、國家級重點實驗室、省部級重點實驗室等重點用人單位引進高層次人才，促進高質(zhì)量發(fā)展，近日，吉林省人社廳印發(fā)《關(guān)于進一步做好支持重點企業(yè)等單位申報特設(shè)崗位引進“高精尖缺”人才工作的通知》。

特設(shè)崗位是落實省人才政策3.0版要求，按規(guī)定程序經(jīng)備案核準(zhǔn)的用于吸引國內(nèi)外頂尖人才（A類）、國家級領(lǐng)軍人才（B類）、省部級領(lǐng)軍人才（C類）、省域拔尖人才（D類）等高層次人才的專屬崗位，是吸引集聚高層次人才的重要制度創(chuàng)新。

《通知》明確，引進人才一經(jīng)聘用到特設(shè)崗位并完成認(rèn)定，即可同步享受該省為A~D類人才提供的配套服務(wù)。其中，屬于引進的省內(nèi)人才可享受就醫(yī)、出行、旅游等“綠色通道”服務(wù)以及相關(guān)的職稱評聘待遇和配偶就業(yè)安置政策，屬于引進的省外首次在該省就業(yè)人才還可再享受省級財政給予的安家補貼，其中A類人才300萬元、B類人才150萬元、C類人才70萬元、D類人才35萬元，均分5年撥付。

重點用人單位成功引進人才到特設(shè)崗位工作并簽訂3年（含）以上聘用合同后，即可按程序為人才兌現(xiàn)省級人才分類認(rèn)定，實行快速辦理，確保人才能夠快速、安心地在吉林扎根發(fā)展。