本報(bào)訊（記者劉小燕）1月19日，記者從智聯(lián)招聘獲悉，該平臺(tái)近期發(fā)布的年度平臺(tái)治理報(bào)告顯示，通過“AI系統(tǒng)預(yù)警+人工干預(yù)”的方式，全年累計(jì)向求職者與招聘方發(fā)出各類風(fēng)險(xiǎn)提示291萬次。

近年來，招聘領(lǐng)域欺詐手法不斷變化，對(duì)平臺(tái)防控策略提出更高要求。對(duì)此，智聯(lián)招聘從依賴關(guān)鍵詞的靜態(tài)過濾，升級(jí)為由AI和大數(shù)據(jù)模型驅(qū)動(dòng)、融合動(dòng)態(tài)詞庫與人工研判的智能體系。

“平臺(tái)已建立起包含黑名單、灰名單及巡檢詞庫在內(nèi)的分級(jí)管理機(jī)制。其中，黑名單針對(duì)明確違規(guī)內(nèi)容進(jìn)行剛性攔截；灰名單和巡檢詞庫則用于AI系統(tǒng)捕捉可疑變種和新興話術(shù)，并對(duì)‘兼職’等高危職類進(jìn)行全天候監(jiān)控，旨在有效應(yīng)對(duì)欺詐信息‘打擦邊球’和快速演變的特點(diǎn)?！敝锹?lián)招聘相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

在保障用戶安全與體驗(yàn)方面，2025年，該平臺(tái)累計(jì)攔截違規(guī)職位139837條，攔截違規(guī)企業(yè)賬號(hào)234071個(gè)，在信息發(fā)布源頭阻止了風(fēng)險(xiǎn)擴(kuò)散。