本報訊（記者黃洪濤 通訊員王新 王凱）干了整整一年長途運輸，貨車司機趙某連一紙合同都沒見過。直到被公司無故辭退、工資被拖欠，他才意識到自己的合法權益受到侵害。走投無路之際，他找到了工會求助。工會幫他固定證據(jù)、提起仲裁、推動調解，終于在日前成功幫他追回工資及賠償金共計4萬元。

2024年8月，趙某入職江蘇揚州市寶應縣某物流公司擔任卡車司機。工作一年多，公司既未與其簽訂書面勞動合同，也未依法為其繳納社會保險。2025年10月5日，公司突然單方面通知趙某不用上班，并拒絕支付其2025年9月、10月的工資。趙某多次與公司溝通無果，不僅丟了工作，還被拖欠勞動報酬，生活一時陷入困境。

接到趙某求助后，寶應縣總工會高度重視，立即啟動維權程序。工作人員調查發(fā)現(xiàn)，雙方雖未簽訂書面合同，但已形成事實勞動關系；公司存在未簽勞動合同、未繳社保、拖欠工資、違法解除勞動關系等多重違法行為。工會隨即指導趙某收集并整理考勤記錄、工作群聊天記錄、工資轉賬截圖、解除通知等關鍵證據(jù)，為后續(xù)維權筑牢事實基礎。

由于涉事公司起初拒絕協(xié)商，寶應縣總工會依據(jù)相關法律，協(xié)助趙某撰寫勞動仲裁申請書，申請勞動仲裁，明確主張拖欠工資、未簽合同的雙倍工資差額、違法解除勞動合同賠償金以及社保損失賠償?shù)葯嘁妗Ｖ俨昧负?，面對清晰完整的證據(jù)鏈條與明確的法律規(guī)定，公司負責人態(tài)度轉變，主動提出調解。經過工會工作人員居中溝通，最終雙方達成調解協(xié)議：公司一次性向趙某結清拖欠工資，并支付因未簽合同、未繳社保及違法解除勞動關系所產生的賠償金，合計4萬元，雙方勞動關系解除。

從證據(jù)整理到文書準備，從流程指導到精神鼓勵，工會的全程陪伴讓趙某在維權路上始終感受到“娘家人”的溫暖與可靠。

該物流公司所在區(qū)域的多家同類企業(yè)，在獲悉仲裁調解結果后，紛紛意識到不簽合同、不繳社保、隨意辭退等行為將面臨嚴重的法律后果，在工會推動下開展自查自糾，聯(lián)系員工補簽合同、辦理社保登記。