本報北京3月12日電 （記者趙歡）今年全國兩會期間，多位代表委員將目光投向新能源、冶金、礦山等產(chǎn)業(yè)，聚焦在高溫、高空、高危、高噪聲等特殊環(huán)境下工作的勞動者群體，呼吁進一步完善制度體系，守護他們的合法權益。

隨著我國新能源產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展，儲能電站運維管理員、風電場葉片維修工等新職業(yè)、新工種應運而生，新能源產(chǎn)業(yè)職工隊伍規(guī)模不斷壯大。然而，相關調(diào)研顯示，這支勞動者隊伍正面臨工作環(huán)境艱苦、心理壓力突出、職業(yè)發(fā)展受限、生活保障不足等多重難題。

中國能源化學地質(zhì)工會原主席蔡毅德委員介紹，新能源產(chǎn)業(yè)職工隊伍具有技術含量高、勞動強度高、環(huán)境適應要求高的特點?！碍h(huán)境艱苦、心理承壓及生活保障不到位等問題，不僅影響職工身心健康和生活質(zhì)量，更關系到企業(yè)生產(chǎn)效率提升、職工隊伍穩(wěn)定，乃至國家能源戰(zhàn)略的可持續(xù)推進。”蔡毅德委員說。

冶金、礦山等傳統(tǒng)領域的特種作業(yè)人員的權益保障同樣牽動人心。“冶金、礦山行業(yè)的職工常年堅守在高溫、粉塵、噪聲環(huán)境中?！备＝ㄇ嗤劓嚇I(yè)有限公司鎳鐵部電氣副主任滿有能代表了解到，由于冶金、礦山等行業(yè)設備需全天候運轉(zhuǎn)，勞動者大多實行“兩班倒”或“三班倒”，勞動強度大，法定節(jié)假日常常無休，帶薪年假和探親假也成了奢望。

對此，蔡毅德委員建議，完善政策保障體系，制定針對新能源一線產(chǎn)業(yè)工人的專項支持政策，明確薪酬待遇、休息休假、勞動保護、職業(yè)發(fā)展等方面的剛性標準，將偏遠地區(qū)補貼、特殊環(huán)境津貼等納入政策保障范疇。在優(yōu)化生產(chǎn)生活條件方面，推廣遠程運維管理模式，實現(xiàn)無人或少人高效值守，完善交通生活配套，強化異地生活保障，落實探親假制度。

滿有能代表呼吁，相關部委應聯(lián)合出臺針對特種作業(yè)人員權益保障的指導意見，從源頭規(guī)范企業(yè)用工行為，強化監(jiān)管協(xié)同，構建“事前預防、事中監(jiān)督、事后懲戒”的立體化監(jiān)督機制。他建議，推動行業(yè)及區(qū)域性“一站式”勞動爭議處理中心實現(xiàn)全覆蓋，積極開展集體協(xié)商專項行動。