“我?guī)淼氖恰窃乒┧椖?，通過技術手段和云端賦能，讓寒冷地區(qū)的室外也能實現(xiàn)擰開水龍頭就有水，目前已經(jīng)在西藏等地區(qū)投入使用?！苯?，在上海工匠學院首期創(chuàng)新成果管理能力提升研修班上，上海電信職工吳文巍站在臺上介紹創(chuàng)新項目。臺下，不僅有包起帆、王曙群、王軍等從一線崗位成長起來的創(chuàng)新“大咖”，還有200余名帶著創(chuàng)新項目前來的學員。

如何讓崗位上的創(chuàng)新一步步走向?qū)＠陥?，直至站上路演舞臺獲得融資甚至收獲科技成果創(chuàng)新獎？3天時間里，由上海市總工會舉辦的上海工匠學院首期創(chuàng)新成果管理能力提升研修班為大家?guī)頋M滿的“干貨”。最終10余位學員成功進行路演，推動創(chuàng)新成果走出車間，轉化為推動創(chuàng)新發(fā)展的生產(chǎn)力。

創(chuàng)新成果管理究竟學的是什么？

“各行各業(yè)情況千差萬別，聚集到一起怎么能學好創(chuàng)新思維？”“‘成果管理’是科研院所和高校做的事情，一線職工能夠?qū)W會嗎？”研修班的報名信息一經(jīng)發(fā)出，原定50人的名額瞬間爆滿，最終錄取的學員超過200名。大家既好奇又疑惑，“創(chuàng)新更多來自實踐與靈感，真的可以被培訓、被教會嗎？”

這樣的疑慮很快被打消。培訓期間，學員們圍繞上海市科技進步獎、全國職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果申報材料撰寫要點、創(chuàng)新成果的管理、AI應用、知識產(chǎn)權保護等課程內(nèi)容進行學習。

“包起帆用自己的親身經(jīng)歷告訴我們‘創(chuàng)新人人可為’，課程既有理論高度又接地氣，案例豐富語言樸實，讓我學到不少東西?！鄙虾９そ撑嗣娫跀?shù)天的課程里收獲不小，“我還學會了用AI快速生成技術報告初稿，以前寫一份項目總結要花兩三天，現(xiàn)在借助AI工具半天就能拿出一個像樣的版本?！?/p>

吳文巍同樣收獲滿滿：“整個培訓緊貼一線職工的工作特點，把日常崗位創(chuàng)新、成果培育和評審等環(huán)節(jié)融為一體，非常高效。”和專家的交流也讓他受益匪淺，“參加路演和接受專家評審，讓我發(fā)現(xiàn)了自己的盲區(qū)，這對未來開展創(chuàng)新有很大幫助?！?/p>

從“會做項目”到“會管項目”

偌大的授課禮堂內(nèi)早已座無虛席，200余名學員聽得格外認真。臺上的老師王曙群精心備課，結合自己多年在深化創(chuàng)新和申報過程中的心得，圍繞學員們在創(chuàng)新成果展示方面的痛點，手把手教大家如何在最短時間內(nèi)集中呈現(xiàn)項目亮點。王曙群還特意囑咐大家，要注重講清國內(nèi)外同類技術比較的結果，還要注意標注好數(shù)據(jù)來源，讓項目創(chuàng)新成果更直觀。

極具針對性的輔導，讓臺下學員很快上手。上海工匠薛飛帶來了一項關于“汽車動力總成零部件精密加工質(zhì)量提升”方面的創(chuàng)新項目，此前該項目已獲得上海市第36屆發(fā)明選拔賽金獎和上海市職工創(chuàng)新成果一等獎，未來還想申報更高級別的獎項?！笆谡n加實踐的方式讓我不虛此行，一方面學習到了他人在歸納總結復盤方面的經(jīng)驗，另一方面，也在和其他行業(yè)大咖的交流過程中學到了創(chuàng)新的方法論?！毖︼w說。

“這次培訓讓我從一個會做項目的人，變成一個會講項目、會管項目的人?！迸嗣娬f，3天的課程讓他對自己的項目有了更清晰的認識。

全鏈條呵護創(chuàng)新幼苗茁壯成長

要讓“車間里的發(fā)明”“崗位上的創(chuàng)新”走出車間，走上成果展示的舞臺，甚至走上技術創(chuàng)新的領獎臺，路演是其中的重要一環(huán)。為了給參課學員提前練兵，培訓的最后一天，經(jīng)專家遴選的好項目通過路演的形式集中展示。

“籌備路演的過程，是對項目再梳理、再提煉、再升華的過程。我圍繞項目背景、創(chuàng)新點、技術指標、產(chǎn)業(yè)化成效、社會價值進行精簡表達，強化邏輯與重點，提升呈現(xiàn)效果。”上海工匠李高健對路演中專家組的點評印象頗深，“專家在創(chuàng)新點提煉、技術指標量化、產(chǎn)業(yè)化效益表述、材料邏輯結構等方面提出可直接落地的優(yōu)化建議，讓我明確項目短板和提升方向，實現(xiàn)以評促改、以練促提升?！?/p>

上海市總工會相關負責人表示，舉辦創(chuàng)新成果管理能力提升研修班，是《上海工會服務職工創(chuàng)新工作體系建設“十五五”規(guī)劃》中的一項重要安排。市總工會將從更多維度推動職工創(chuàng)新成果向生產(chǎn)力轉化，全鏈條呵護創(chuàng)新幼苗茁壯成長，直至開花結果。