本報訊 （記者康勁 通訊員王東）今年，甘肅省職工將陸續(xù)收到一份沉甸甸的“民生大禮包”。記者近日從甘肅省總工會獲悉，作為甘肅省政府確定的2026年十件民生實事之一，職工關(guān)心關(guān)愛“四個1”活動已進入全面實施階段。

甘肅省總工會投入約1640萬元專項資金，通過實施“100萬份工會愛心餐、1萬名職工學(xué)歷提升補助、1萬名受托職工子女補助、1萬名女職工體檢補貼”四大項目，全力辦好民生實事。

在4月14日召開的甘肅省總工會十三屆委員會第四十六次主席會議上，省總工會黨組書記、常務(wù)副主席李毅表示，各級工會壓實責(zé)任，建立工作專班，嚴格按照時間節(jié)點推進確保專款專用，精準聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者與一線職工，通過讓“四個1”暖心工程，將黨和政府的溫暖以及工會組織的關(guān)愛，送到職工的心坎上。

通過聯(lián)合各級工會與餐飲商家，甘肅省總工會將向全省新就業(yè)形態(tài)勞動者（貨車司機、網(wǎng)約車司機、快遞員、外賣配送員等）贈送100萬份牛肉面?；顒幼裱肮a貼、商家讓利、職工受益”的原則，通過省總工會和市州總工會共同補貼、合作商家讓利的方式，實現(xiàn)新就業(yè)群體免費享用。

依據(jù)實施方案，甘肅省總工會將統(tǒng)籌安排1000萬元資金（含爭取中國職工發(fā)展基金會支持），為全省1萬名符合條件的一線職工與新就業(yè)形態(tài)勞動者提供學(xué)歷提升資金補助。補助標準為每人1000元，覆蓋高起專、高起本、專升本、本升研4個層次。重點面向農(nóng)民工、產(chǎn)業(yè)工人及新就業(yè)形態(tài)勞動者，鼓勵他們在工作后通過開放教育、成人高等教育等形式提升自我。

同時，為緩解職工生育后顧之憂，甘肅省總工會還統(tǒng)籌安排資金，為1.1萬名在“工會+”職工子女托管班接受照護的職工子女提供托管補助，優(yōu)先覆蓋經(jīng)營困難非公企業(yè)職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者及單親困難職工家庭。為維護女職工特殊權(quán)益，甘肅省總工會已安排專項資金，聯(lián)動定點醫(yī)療機構(gòu)，為1.1萬名有孕前產(chǎn)后健康檢查及婦科體檢需求的女職工提供體檢補貼，重點面向困難非公企業(yè)女職工及新就業(yè)形態(tài)女性勞動者。

據(jù)悉，為確保這四項民生實事落地見效，甘肅省總工會建立了嚴密的責(zé)任分工與督導(dǎo)機制。在資金保障上，省總工會負責(zé)省級資金的籌措與下達，市州及縣區(qū)工會負責(zé)配套與具體執(zhí)行。在技術(shù)支撐上，依托“隴工惠”平臺實現(xiàn)餐券發(fā)放、學(xué)歷申報、體檢申領(lǐng)及托管報名的全流程數(shù)字化管理，確保過程透明、數(shù)據(jù)準確。