本報訊 （記者張世光 實習生原文龍）聚焦政府投資及國企項目、煤礦等欠薪易發(fā)多發(fā)重點領域，黑龍江省雞西市人社部門堅持綜合施策、防治并舉，持續(xù)推動欠薪治理工作提質(zhì)增效。2025年，當?shù)赝锨忿r(nóng)民工工資投訴舉報案件結案率保持100%，治欠保支工作形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。

源頭防控是治理欠薪的關鍵抓手。雞西市2025年創(chuàng)新打造欠薪風險防治“456”工作機制，以全鏈條閉環(huán)設計筑牢欠薪防治屏障?！?”即實行四季常態(tài)化監(jiān)管，保持執(zhí)法巡查不間斷、不松懈；“5”為推行“五包服務”管控模式，落實“一個項目、一人包保、一抓到底”，推動勞動合同簽訂、用工實名制、工資保證金、工資專用賬戶、維權信息公示等核心制度落地見效；“6”是建立提級督辦、成效回訪、警示教育、聯(lián)合懲戒、執(zhí)紀監(jiān)督、案件復查六項制度，構建起“源頭防控、過程監(jiān)管、后果嚴懲”的完整治理鏈條。依托該機制高效運行，全市在建項目工資支付保障制度覆蓋率顯著提升，欠薪隱患從源頭得到有效遏制，為常態(tài)化治欠工作夯實了制度基礎。

線上精準監(jiān)測、線下全面排查，實現(xiàn)欠薪問題早發(fā)現(xiàn)、早處置。線上，雞西市依托黑龍江省工資支付預警平臺及欠薪線索反映平臺，實時歸集全市在建項目工資支付數(shù)據(jù)，通過大數(shù)據(jù)分析精準識別支付異常、潛在欠薪等預警信息，建立分級分類處置機制，對高風險項目優(yōu)先調(diào)度、優(yōu)先處置，確保預警信息第一時間推送至責任單位和責任人，真正做到“早發(fā)現(xiàn)、早預警、早處置”。線下，當?shù)亟M建聯(lián)合排查組，聯(lián)動住建、交通、水務等行業(yè)主管部門深入項目一線開展拉網(wǎng)式排查，定期梳理分析政務熱線工單、來信來訪及輿情線索，全面摸清用工底數(shù)、掌握欠薪苗頭，推動問題隱患就地化解。

為暢通農(nóng)民工維權路徑，雞西市搭建網(wǎng)絡、窗口、電話、二維碼、信箱“五位一體”維權網(wǎng)絡，實行工作人員24小時值班值守，并在12345政務服務便民熱線專設勞動保障監(jiān)察座席。針對欠薪線索實行當日接收、當日處置，事實清晰的案件2個工作日內(nèi)立案，3個工作日內(nèi)完成調(diào)查并責令企業(yè)支付工資，部分簡易線索實現(xiàn)24小時內(nèi)辦結清零，切實打通維權服務“最后一公里”。

雞西市還構建起“縱向貫通、橫向聯(lián)動”的全市治欠“一盤棋”工作體系?？v向?qū)用?，由市人社部門牽頭建立“日調(diào)度、周分析、月通報、季督導”工作機制，常態(tài)化開展督導排查，形成專項形勢分析報告；對復雜存量欠薪問題，采取領導包案、提級辦理、掛牌督辦等方式攻堅化解。