本報訊 （記者劉建林 李彥斌）4月22日，記者從山西省人社廳獲悉，山西已部署開展“百行百業(yè)、人人出彩”技能提升行動，2026年全省計劃開展補貼性職業(yè)技能培訓35萬人次以上。其中，駐晉央企、省屬大型國有企業(yè)培訓17萬人次以上，各市結(jié)合地方產(chǎn)業(yè)特色組織開展各類職業(yè)技能提升培訓18萬人次以上。

相比以往，今年山西省的技能培訓工作將緊扣全省重點產(chǎn)業(yè)鏈和新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展需求，精準匹配產(chǎn)業(yè)需求，賦能重點群體就業(yè)、激發(fā)企業(yè)主體活力，推動職業(yè)技能培訓從“任務(wù)完成型”向“產(chǎn)業(yè)貢獻型”轉(zhuǎn)變。

當前，山西省部分培訓項目與產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際需求、企業(yè)崗位具體要求、勞動者個人就業(yè)意愿銜接不夠緊密，“學非所用、用非所學”的現(xiàn)象仍然存在。

山西在重點產(chǎn)業(yè)技能提升計劃中，提出了實施五大重點領(lǐng)域?qū)ｍ椗嘤?，涵蓋傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)升級、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)賦能、特優(yōu)農(nóng)業(yè)提質(zhì)、服務(wù)業(yè)擴能提質(zhì)、文化旅游融合五大領(lǐng)域。這些專項培訓立足全省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型實際，旨在精準解決產(chǎn)業(yè)技能人才供需結(jié)構(gòu)性矛盾，為產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展輸送適配技能人才。

針對重點群體就業(yè)，山西將實施技能賦能項目，聚焦就業(yè)崗位挖潛擴容，面向有就業(yè)和培訓意愿的脫貧勞動力、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等各類就業(yè)重點群體，圍繞現(xiàn)代服務(wù)、先進制造等重點領(lǐng)域市場需求和職業(yè)技能要求，推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務(wù)”四位一體的項目化培訓模式，構(gòu)建產(chǎn)、教、評一體的技能生態(tài)鏈，推動培訓和就業(yè)協(xié)同聯(lián)動，促進勞動者實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。