“畢業(yè)后進入公司，當時我想，一名中專生能干什么？一直做一名車工嗎？我不甘心，我想干技術，而事實證明機會是留給有準備的人……”日前，在重慶秋田齒輪有限責任公司車間里，全國勞動模范、該公司技術科長劉太鐘手里攥著一枚帶著余溫的齒輪墊片，聲音洪亮又透著質(zhì)樸。

劉太鐘身邊沒有講臺，只有一群剛趕來的工友。大家圍成一圈，認真傾聽這位“技術大拿”講述自己用20多年的時光把“不甘心”變成“不簡單”的故事。

當劉太鐘講到為一個精度數(shù)據(jù)連續(xù)熬夜一周的細節(jié)時，年輕工友徐其偉、王友峰等人的眼神里不僅有敬佩，更閃爍著被“匠心”擊中后的亮光。這場帶著“金屬溫度”的對話，既是該公司把宣講臺搭在車間、把“大道理”講進工位的常態(tài)化舉措，也是重慶市總工會打破課堂邊界，以“輕量化”方式增強對職工思想政治引領的縮影。

重慶市總工會宣教網(wǎng)絡部部長張云霓介紹，為推動紅巖精神與新時代職工思想政治教育工作深度融合，市總工會將思政課堂搬進車間班組、項目現(xiàn)場，讓勞模代表與職工在熟悉的工作場景圍坐對談，讓思政教育可移動、可感知、可傳播。

大渡口區(qū)總工會專門組建勞模宣講團，10余名勞模工匠不帶長篇講稿，不搞繁文縟節(jié)，直接深入車間班組，用帶著“火鍋味”的方言土語，把“大道理”翻譯成“小故事”，讓“勞動最光榮”的種子在班組的休息間隙、設備檢修的空地上落地生根。

這種去形式感的教育方式，讓思政課有了直抵人心的力量。在兩江新區(qū)新就業(yè)群體黨群服務中心，出租車駕駛員殷其龍、快遞員石全、外賣員廖澤萌，3位來自不同行業(yè)的勞模代表被同事們團團圍住。

他們沒有念文稿，而是直接“爆料”：殷其龍吐槽過重慶“8D魔幻”路況的難，炫耀過20多年安全行駛的“穩(wěn)”，徒弟王彪上臺“開杠”時，師徒間“又恨又感謝”的復雜情感，引發(fā)大家會心笑聲；廖澤萌透露，她的笑容是面對保安的“通行證”，也是傳遞溫暖的“快捷鍵”；石全聲音不大，卻格外堅定，“我們遞送的不僅是包裹，更是無法衡量的信任與溫情”。

張云霓表示，2025年以來，重慶市各級工會組織勞模工匠進一線宣講1.5萬余場，覆蓋職工380萬人次。下一步，重慶工會將持續(xù)擦亮“重慶工人紅巖大思政課”育人鑄魂品牌，讓勞模工匠在更多車間班組“開麥”。

記者手記

滾燙的生產(chǎn)一線，有最好的思政教育

黃仕強

當思政課講臺撤去，文稿被扔在一邊，重慶車間里卻響起擲地有聲的話語。這里沒有說教，只有勞模工匠用冒著熱氣的“心里話”，將勞模精神、勞動精神、工匠精神拆解成一個個關于汗水、堅守、奮斗與尊嚴的微觀敘事。

重慶市總工會推行的“輕量化”宣講，是對思想政治引領工作的一次精準把脈。它把“大道理”翻譯成“小故事”，讓精神信仰具象化為身邊人的奮斗足跡，在勞動者心中重塑“勞動光榮”的價值坐標。

勞模在一線“開麥”聊家常，還完成了一次思政教育的“重啟”。滾燙的生產(chǎn)一線，有最好的思政教育。當勞模工匠成為最可信的“主講人”，車間班組化為精神鑄魂的“磁場”，思想政治引領工作便擺脫了“空對空”的窠臼，真正入腦入心。