編者按

勞動(dòng)創(chuàng)造幸福，休息權(quán)亦是法定權(quán)利。多地法院在“五一”勞動(dòng)節(jié)前夕發(fā)布勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例，聚焦“隱形加班”認(rèn)定、帶薪年假落實(shí)、事假規(guī)范審批等事關(guān)勞動(dòng)者休息休假權(quán)的職場(chǎng)熱點(diǎn)。司法裁判厘清數(shù)字時(shí)代用工權(quán)責(zé)邊界，明確非工作時(shí)間線上履職可認(rèn)定為“隱形加班”，糾正年假“不申請(qǐng)即作廢”、事假審批不合理設(shè)卡等現(xiàn)象。

本版推出組合報(bào)道《明晰休息邊界 筑牢權(quán)益屏障》，通過典型案例、法官釋法，為勞動(dòng)者依法維權(quán)提供指引，也提醒用人單位規(guī)范用工管理，以法治力量守護(hù)勞動(dòng)者休息權(quán)，讓勞動(dòng)更有尊嚴(yán)、生活更有溫度。