1921年，廣州的共產(chǎn)黨早期組織組建了廣州市理發(fā)業(yè)職業(yè)工會。百年之后再看這段歷史，能凸顯早期工會組織特色的，不只是一面會旗、一處舊址，還有一本《廣州市理發(fā)業(yè)職業(yè)工會會費簿》。

會費簿也是記賬簿。誰入會、誰繳費、何時繳、繳多少，都寫在會費簿上。不僅如此，它還記錄了工會的運作細節(jié)，內(nèi)頁保存著“截欠會費處分法條例”。這些樸素的字眼，說明早期工會已把會費繳納同會員義務、組織紀律聯(lián)系起來。

理發(fā)業(yè)工人大多收入有限，會費未必是一筆大錢。但會費進入工會，就不是零散小錢，而是會員共同交出的信任。工人愿意把會費繳納給組織，是因為相信組織替工人說話、辦事、維權(quán)。組織要對得起這份信任，就必須把會費記清，把規(guī)矩立明，杜絕拖欠、截留會費和賬目不清。

“截欠會費處分”體現(xiàn)了一種組織觀念：會員對組織有義務，組織對會員也有責任；會費一旦進入組織，就必須按規(guī)矩登記、保管和使用。工人組織要形成力量，不能只靠熱情，還要靠共同遵守的制度。

這本會費簿還揭示了一個事實：早期工會不是先有宏大機構(gòu)，后有財務制度，而是在最基層、最日常的組織生活中同步形成規(guī)矩。會費收得清，會員身份才清；欠費處理有章可循，組織紀律才不會因人而異。

一本小小的會費簿讓我們看到，廉潔文化不是等到大額經(jīng)費出現(xiàn)后才需要，而是在會員第一次繳費、組織第一次記賬、規(guī)則第一次執(zhí)行時就已經(jīng)開始。會費簿上的每一筆記錄，都是工會組織同會員之間的承諾。

會費簿也是早期工會公信力的載體。賬目清楚，會員才愿意繳費；處分有據(jù)，會員才相信制度公平；經(jīng)費管理不含糊，組織才不會因被少數(shù)人拖欠、截留和隨意支配會費而拖垮。工會組織把分散的勞動者凝聚為共同體，正是從一筆會費、一頁賬簿開始。制度在日常工作中生根，廉潔也會在日常工作中生根。

（作者：中國工運研究所王瑩）