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福州一些地方的農民工學技能缺乏內生動力，因為“辛辛苦苦才拿到技能等級證書，向企業(yè)申請后，每個月工資也就比原來多了幾百元，總感覺付出與回報太不成比例�！币恍┺r民工認為考證與自己無關，“工友的眼睛都盯著，技術工人得不到相應的肯定和報酬，挫傷了其他人學技術的積極性�！保〒豆と巳請蟆�2月10日消息）
據報道，農民工學技能缺乏動力的原因主要在這幾方面：缺乏科學合理的激勵機制；技能學習與提升的渠道不夠暢通；企業(yè)對職工素質提升缺乏足夠的重視與投入；農民工對技能提升的重視程度不高。
可以說，這幾方面的原因確實是比較概括地揭示了為何“工人學技能動力不足”，從新聞報道來看，主要責任還是在于企業(yè)和政府等有關部門的重視不夠、組織不力，但是筆者以為，這個報道恰恰也反映了這樣一種值得引起反思的現(xiàn)象：工人們對于學技能、拿證書存在一些誤區(qū)，不知道為誰學、不知道為什么要學以及不知道學什么等。
首先，激勵到底是不是有限？這個值得商榷。據福州市總工會最近的一項調查顯示，該市技能職工的月平均工資約3300元，較普通職工僅高出不足500元，但是，這個職業(yè)證書的含“金”量到底高不高不光要看工資數(shù)，還要結合地方工資水平等多種因素來看，對于一些地方的一些企業(yè)來說，一個月的工資多500元錢已經不少了。
在這個學歷貶值、能力的重要性突顯的年代，最好不要對職業(yè)證書、學歷證書抱有太高的、不切實際的期望。
其次，積極參加技能培訓、努力考取相應的職業(yè)資格證書、等級證書，說到底是職工自己的事情，因為，本領學到手了就是自己的東西，從長遠看，必須得有提升技能的緊迫感了。
近些年，一些外資企業(yè)從中國撤離到東南亞，被稱為“孔雀東南飛”，進入2015年，越來越多的頭牌外資企業(yè)開始加速撤離中國，未來，中國是否會面臨制造業(yè)倒閉潮和失業(yè)潮雙面夾擊的局面暫且不談，但是，警鐘應該敲響了，沒技術，到哪都不好混。
再次，實現(xiàn)“中國制造”向“中國創(chuàng)造”的轉型，需要打造大國技工，培養(yǎng)更多的金藍領。如今，國際間的競爭愈發(fā)激烈，無論是支撐一個制造業(yè)大國，還是創(chuàng)造業(yè)大國，都離不開大批高技能人才。作為工人，應該有這種自覺和危機感。
習近平總書記在全國總工會同全國勞動模范代表座談會上曾經指出：“工業(yè)強國都是技師技工的大國，我們要有很強的技術工人隊伍�！边@一論斷，深刻揭示了國家工業(yè)化發(fā)展與技術工人隊伍建設之間的內在關系，闡明了建設高技術工人隊伍對走新型工業(yè)化道路的重要性。
打造高技能人才隊伍是個社會系統(tǒng)工程，社會各界應該積極營造尊重勞動、崇尚技能、爭當高技能人才的良好氛圍，但是，勞動者自己也應該清醒地認識到，“書”到用時方恨少，不是“激勵有限”就不值當去學技能、拿證書了。
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