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　　新華社3月3日?qǐng)?bào)道，加快去產(chǎn)能、加速“僵尸企業(yè)”退出，是推進(jìn)供給側(cè)改革的重要任務(wù)。改革難免帶來(lái)陣痛，如何應(yīng)對(duì)去產(chǎn)能帶來(lái)的就業(yè)壓力和職工安置問(wèn)題，是政府和企業(yè)的工作重點(diǎn)，也是今年兩會(huì)關(guān)注熱點(diǎn)。全國(guó)政協(xié)第十二屆四次會(huì)議新聞發(fā)言人王國(guó)慶表示，今年兩會(huì)將圍繞積極穩(wěn)妥做好去產(chǎn)能過(guò)程中人員安置工作主題，舉辦一次提案辦理協(xié)商會(huì)。

　　當(dāng)前一個(gè)階段，中國(guó)經(jīng)濟(jì)處于下行趨勢(shì)，很多企業(yè)都面臨著去產(chǎn)能的壓力，在去產(chǎn)能和推進(jìn)供給側(cè)改革的形勢(shì)下，減少職工數(shù)量成為必然。那么，如何能夠合理平穩(wěn)地分流安置這些職工，就成為了政府和企業(yè)的一道難題。不過(guò)，我們欣喜地看到，很對(duì)地方政府面對(duì)壓力和困難，能夠積極采取各種措施，勇敢地化解問(wèn)題和矛盾，使改革帶來(lái)的陣痛盡可能少地影響到職工群眾。

　　近期，人力資源和社會(huì)保障部披露：中央財(cái)政將拿出1000億元獎(jiǎng)補(bǔ)資金，對(duì)產(chǎn)能過(guò)剩嚴(yán)重的鋼鐵和煤炭行業(yè)涉及到的180萬(wàn)職工的分流安置問(wèn)題予以解決。同時(shí)，各地也先后出臺(tái)了政策和舉措來(lái)響應(yīng)。比如鼓勵(lì)分流職工內(nèi)部轉(zhuǎn)崗留用；積極開(kāi)拓新崗位，使安置人員獲得新工作；積極組織創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，給予資金和技術(shù)支持，鼓勵(lì)大家創(chuàng)業(yè)。這些措施有效地安置了分流職工，穩(wěn)定了職工情緒。

　　當(dāng)然，對(duì)于在去產(chǎn)能和推進(jìn)供給側(cè)改革中產(chǎn)生的的職工分流安置問(wèn)題，政府和企業(yè)還有很多工作要做。

　　政府要對(duì)企業(yè)積極引導(dǎo)，給政策、給資金，推動(dòng)企業(yè)科技創(chuàng)新，降低生產(chǎn)成本，為一些科技企業(yè)和創(chuàng)新企業(yè)提供更多支持，讓好企業(yè)成為大企業(yè)，讓大企業(yè)成為強(qiáng)企業(yè)，帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，帶動(dòng)地方居民就業(yè)。政府還要協(xié)調(diào)解決被分流職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題，并給困難職工提供生活補(bǔ)助，幫助他們渡過(guò)難關(guān)。

　　企業(yè)在安置分流職工時(shí)，更要發(fā)揮積極作用。大力采取節(jié)能減排措施，降低生產(chǎn)成本，提高科技水平，創(chuàng)新管理方法，保持職工數(shù)量。

　　職工作為生產(chǎn)主體，應(yīng)該努力提高技術(shù)水平，增強(qiáng)自身素質(zhì)，正確認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。并且，主動(dòng)與企業(yè)一起謀劃發(fā)展，敢于創(chuàng)新，積極參與到改革中去。

　　面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)和改革壓力，政府和企業(yè)要有責(zé)任心和信心去面對(duì)問(wèn)題和解決困難，大力做好企業(yè)職工分流安置和再就業(yè)工作，用新理念和務(wù)實(shí)作風(fēng)承擔(dān)改革重任，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為“十三五”規(guī)劃的順利實(shí)施做出貢獻(xiàn)。

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