在礦井深處的礦工結(jié)束一天勞作升井時(shí)，一碗熱騰騰的飯菜、一次解乏的洗浴、一句貼心的問(wèn)候，無(wú)聲地勾勒出山西金地赤峪煤礦工會(huì)“家文化”的溫暖底色。該礦工會(huì)創(chuàng)新實(shí)施“民心、安心、舒心、暖心”四大工程，將關(guān)懷浸潤(rùn)至千米巷道的每個(gè)角落，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)筑牢職工幸福根基。

“民心”工程，筑牢生活保障根基。走進(jìn)赤峪煤礦的職工食堂，墻上張貼的《職工食堂管理辦法》《物資采購(gòu)制度》，從源頭采購(gòu)到職工餐桌，將食材加工、供應(yīng)全流程納入精細(xì)化管理……合理搭配膳食，推進(jìn)減鹽、減油、減糖“三減”行動(dòng)，引導(dǎo)職工養(yǎng)成健康飲食習(xí)慣。“我們實(shí)行‘定期巡查+突擊檢查’機(jī)制，隱患整改銷號(hào)管理，讓職工吃得放心。”食堂負(fù)責(zé)人趙紅衛(wèi)指著公示欄張貼的滿意度測(cè)評(píng)表介紹。這張每月更新的“口味晴雨表”，已成為后廚優(yōu)化菜品的風(fēng)向標(biāo)。

走出食堂，礦區(qū)面貌煥然一新。每月5日雷打不動(dòng)的“環(huán)境集中治理日”，推動(dòng)了聯(lián)建樓衛(wèi)生間升級(jí)改造、職工澡堂全方位清潔等17個(gè)項(xiàng)目的落地。井口群眾安全工作站定期提供工裝縫補(bǔ)、理發(fā)、補(bǔ)膠靴等義務(wù)服務(wù)，使一線職工日常的“小急難”問(wèn)題迎刃而解。

“安心”工程，織密健康守護(hù)網(wǎng)?！笆湛s壓148，今天不能下井！”在抽采區(qū)班前會(huì)上，健康督導(dǎo)員張平均放下血壓儀，果斷勸阻了一名將要下井的職工。這一場(chǎng)景源于礦工會(huì)推行的“一測(cè)二問(wèn)三記錄”健康監(jiān)測(cè)機(jī)制，測(cè)基礎(chǔ)指標(biāo)、問(wèn)身體狀態(tài)、建動(dòng)態(tài)檔案。今年年初以來(lái)，該機(jī)制已成功阻止11名職工帶病上崗，90余名血壓指標(biāo)異常人員成為重點(diǎn)監(jiān)測(cè)對(duì)象。

該礦各基層分會(huì)設(shè)立了“健康服務(wù)角”，配備血壓計(jì)、急救藥品，方便職工隨時(shí)自我監(jiān)測(cè)和日常使用；為每名職工建立健康臺(tái)賬，對(duì)不達(dá)標(biāo)者定期提醒；每年組織全體職工健康體檢、退役軍人專項(xiàng)體檢、女職工“兩癌”篩查，覆蓋率連續(xù)3年達(dá)100%。

同時(shí)，該礦工會(huì)每周在工作群推送養(yǎng)生操、心理學(xué)知識(shí)等小視頻；每月5日、15日、25日邀請(qǐng)礦醫(yī)務(wù)室人員在宿舍樓前開展健康義診、發(fā)放宣傳單，把服務(wù)送到職工“家門口”；每季度組織開展急救技能培訓(xùn)，涵蓋心肺復(fù)蘇、外傷處理等內(nèi)容，提升職工應(yīng)對(duì)突發(fā)疾病和意外事故的能力。

“舒心”工程，親情紐帶保障安全?！熬鹿ぷ饕⌒?，麻痹大意行不通”“一人安全系全家，一日無(wú)事保全礦”——這些飽含深情的“安全家書”叮嚀，正通過(guò)周二、周五學(xué)習(xí)會(huì)傳遞到每名礦工心間。該礦工會(huì)創(chuàng)新“親情助安”模式：組織安全協(xié)管員書寫安全信，建立“三違”人員幫教檔案，開展安全知識(shí)競(jìng)答，全年舉辦17場(chǎng)寓教于樂(lè)的安全主題活動(dòng)，讓千余名職工的思想防線更加牢固。

民主監(jiān)督同樣擲地有聲。工資分配方案、工分臺(tái)賬、薪酬表等“五表”在區(qū)務(wù)公開欄定期更新，“職工小家”接待日收集的47條訴求件件有回音?！艾F(xiàn)在工資怎么算、工分怎么得，大家都明明白白。”綜采二區(qū)職工王振指著公示欄說(shuō)。

“暖心”工程，四季關(guān)懷情暖煤海。冬至，礦領(lǐng)導(dǎo)與職工圍坐包餃子已成傳統(tǒng)；夏日，井口“送清涼”活動(dòng)同步發(fā)放解暑飲品與防暑手冊(cè)；每逢佳節(jié)，“送溫暖”活動(dòng)讓元宵、粽子等全天候供應(yīng)；金秋助學(xué)、大病互助等全年發(fā)放救助金3萬(wàn)元，為33個(gè)困難家庭雪中送炭。

該礦工會(huì)依托民情“一碼通”構(gòu)建的“三級(jí)辦實(shí)事”機(jī)制，讓職工訴求進(jìn)入綠色通道；勞保用品發(fā)放、工傷待遇等多項(xiàng)難題，均由礦領(lǐng)導(dǎo)掛牌督辦限期解決；12個(gè)文體協(xié)會(huì)每月常態(tài)化舉辦活動(dòng)，煤海深處的生活綻放斑斕色彩。

從舌尖安全到健康守護(hù)，從心理關(guān)懷到精準(zhǔn)幫扶，赤峪煤礦工會(huì)的“民生溫度計(jì)”刻度持續(xù)攀升。當(dāng)尊重與關(guān)懷化作千米巷道的燈火，安全生產(chǎn)的根基便在溫情滋養(yǎng)中愈發(fā)堅(jiān)實(shí)。這汩汩涌動(dòng)的暖流，正匯聚成礦山高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。

（山西工人報(bào)記者陳秋蓮 通訊員韓向芬）