本報訊（記者張翀 通訊員潘荷花）近日，湖北省總工會印發(fā)《2026年深化開展“勞模工匠助企行”專項行動工作方案》（以下簡稱《方案》）。作為湖北省發(fā)改委2026年“解難題、穩(wěn)增長、促發(fā)展”企業(yè)幫扶十大行動之一，專項行動以錨定服務支點建設、助推高質量發(fā)展為目標，進一步發(fā)揮勞模工匠等高技能人才的示范引領與智力支撐作用，助力企業(yè)紓困增效、穩(wěn)進提質。

《方案》明確，專項行動將從建強隊伍、摸準需求、創(chuàng)新方式、健全機制4個方面系統(tǒng)發(fā)力，重點面向18個國家級、32個省級中小企業(yè)特色產業(yè)集群內的實體企業(yè)，組織勞模工匠深入開展技術服務、技術攻關、管理提升、技能培訓等系列活動。全年全省各級工會組織勞模工匠不少于2000人次，服務企業(yè)不少于2000家，解決技術問題不少于3000個。

在建強隊伍方面，湖北省總工會將動態(tài)擴充助企人才庫，吸納全國勞動模范（含全國五一勞動獎章獲得者）、大國工匠、技能大師、技術能手，廣泛匯聚高校院所科研專家、技術骨干。

此外，湖北各級工會將聯(lián)合經信、工商聯(lián)等部門深入企業(yè)一線走訪調研，建立分級分類的“需求清單”，優(yōu)化供需匹配機制，為企業(yè)量身定制個性化服務方案。

在創(chuàng)新服務方式方面，湖北省總工會線下推出“一對一”專項指導、“多對一”團隊會診、“一對多”集中培訓以及“手把手”現(xiàn)場實操教學等多種形式，切實解決企業(yè)生產一線的實際問題。線上依托“職工之家”APP助企行專區(qū)，匯聚全國高手智慧為企業(yè)“把脈開方”。

《方案》還重點強化閉環(huán)管理與長效跟蹤。湖北各級工會建立服務臺賬，推行“一服務、長效跟蹤”機制，助企結束后定期回訪，跟蹤問題解決成效及后續(xù)新需求。省總工會同步推出“以獎代補”政策，出臺專項經費管理辦法，確保資金精準投入。同時鼓勵勞模工匠創(chuàng)新工作室與企業(yè)建立長期結對關系，推動技術幫扶常態(tài)化、制度化。