本報訊（記者吳鐸思 通訊員方宏飛）記者日前獲悉，近年來，江西省九江市總工會創(chuàng)新機(jī)制、協(xié)同聯(lián)動，從部門協(xié)作、新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障、矛盾化解3個維度精準(zhǔn)發(fā)力，構(gòu)建起覆蓋全市的職工權(quán)益維護(hù)網(wǎng)絡(luò)，讓職工維權(quán)有門、訴求有路。

九江市總工會加強(qiáng)部門協(xié)同，深化“工會+法院+人社”“工會+檢察院”聯(lián)動協(xié)作，推進(jìn)訴裁調(diào)一體化建設(shè)，有效暢通勞動爭議解決渠道。同時，以“一函兩書”為抓手，督促企業(yè)規(guī)范用工。在市縣兩級工會服務(wù)陣地建設(shè)勞動爭議多元化解機(jī)構(gòu)，并在工會驛站、司機(jī)之家等基層站點加載法律服務(wù)功能，常態(tài)化開展“周三公益法律服務(wù)日”活動，將維權(quán)觸角延伸到職工身邊。

針對新就業(yè)形態(tài)勞動者用工關(guān)系復(fù)雜等問題，九江市總工會協(xié)同多部門推動平臺企業(yè)規(guī)范管理。發(fā)揮“三師一室”（律師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師、健康工程師和勞動爭議調(diào)解室）作用，在園區(qū)、企業(yè)開展“三師”活動，為勞動者提供法律咨詢等服務(wù)。

九江市總工會嚴(yán)格落實矛盾糾紛“日監(jiān)測、周報告、月研判”制度，出臺排查化解方案，建立工作臺賬，聚焦欠資欠薪、勞動關(guān)系等重點領(lǐng)域，組織市縣工會干部深入園區(qū)、企業(yè)走訪，聽取職工意見建議，協(xié)調(diào)解決合理訴求。依托20個勞動關(guān)系監(jiān)測點和信息員隊伍，每月進(jìn)行勞動關(guān)系研判，及時掌握職工訴求動態(tài)。

九江市總工會常務(wù)副主席陳金彬表示，將持續(xù)深化部門協(xié)同機(jī)制，做實“一函兩書”法律監(jiān)督，推動職工權(quán)益維護(hù)工作再上新臺階。