11月19日21時10分，四川省南充市馬市鋪儲配站內(nèi)燈火通明。西南油氣田川港重慶渝川公司44歲的王艷站在候考點二樓，視線緊緊鎖定800米外氣液聯(lián)動球閥的操作維護保養(yǎng)科目——身邊的小伙伴正對著電控箱M1界面的壓力、降率等數(shù)據(jù)進行比對。

這是川港公司技能競賽中，46名參賽輸氣工需面對的新增科目。王艷已是第三次踏上這個賽場，“過去比誰閥門擰得好，如今拼的是數(shù)據(jù)背后的應急處置能力”。

據(jù)裁判鄭杰介紹，本次輸氣工實作環(huán)節(jié)中，信息化系統(tǒng)操作評分占比提升至65%。

“別看這檢查步驟簡單，但想拿高分，細節(jié)一個都不能漏?！贝丝?，王艷正壓低聲音向身旁明日參賽的同事傳授經(jīng)驗。作為擁有27年工齡、管理3座配氣站的中心站班長，她深知變化之大：上屆競賽的理論考核只需對比關(guān)鍵數(shù)據(jù)即可；而今年試卷要求從字里行間識別潛藏風險。

“信息化不是要淘汰我們，是要讓我們掌握更多數(shù)智化技能?！蓖跗G的這句話恰好點出了本屆競賽的深層邏輯。川港公司現(xiàn)有60余座配氣站，建設(shè)智能化場站已成為公司當下發(fā)展的戰(zhàn)略目標。

“面對數(shù)智化變革，是等著被淘汰，還是逼著自己當‘新師傅’？”王艷真切感受到這種倒逼學習的壓力。

從機械化到信息化，變的不僅是競賽科目，更是川港公司對人才標準的重新定義——操作工必須在數(shù)據(jù)洪流中，辨聽出20年經(jīng)驗才能察覺的異?！靶奶?。而王艷們要做的，正是將曾經(jīng)摸管道、擰閥門的手，淬煉成能在觸控屏上精準操作的“數(shù)智工匠”之手。