“以前跑單累了只能找個(gè)角落歇歇腳，現(xiàn)在有了‘騎手驛站’，不僅能休息，還能喝上熱水、吃上熱飯?！痹诤鼻G門(mén)市東寶區(qū)中天街商圈，快遞員李師傅擦拭著額頭的汗水，笑著介紹。今年8月，荊門(mén)市首家商圈工會(huì)聯(lián)合會(huì)在此成立，轄區(qū)內(nèi)9個(gè)大型商城、2家商會(huì)、622家商鋪的1600余名職工加入了工會(huì)。

近年來(lái)，荊門(mén)市總工會(huì)將基層工會(huì)建設(shè)作為重要任務(wù)，以創(chuàng)新思維破題、用暖心服務(wù)賦能，推動(dòng)工會(huì)組織向新興領(lǐng)域“破圈生長(zhǎng)”。在這場(chǎng)變革中，企業(yè)從“觀望者”變身“支持者”，職工從“流動(dòng)星”聚成“穩(wěn)定核”，工會(huì)組織重塑著城市勞動(dòng)生態(tài)。

從“擔(dān)心”到“點(diǎn)贊”

“起初，我們確實(shí)擔(dān)心建工會(huì)會(huì)增加企業(yè)負(fù)擔(dān)?！鼻G門(mén)元城家居產(chǎn)業(yè)園有限公司董事長(zhǎng)徐海江曾是對(duì)工會(huì)組織持懷疑態(tài)度的企業(yè)代表。如今，他成了工會(huì)建設(shè)的堅(jiān)定支持者。他的轉(zhuǎn)變?cè)从谝唤M鮮明的數(shù)據(jù)對(duì)比：建會(huì)前職工流失率15%、核心崗位留存率僅70%，建會(huì)后這兩項(xiàng)指標(biāo)分別優(yōu)化至5%和91%。

走進(jìn)產(chǎn)業(yè)園，職工夜校很是熱鬧。家具設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等課程座無(wú)虛席，技能比武擂臺(tái)上不時(shí)傳來(lái)喝彩聲。每月集體生日會(huì)上，來(lái)自五湖四海的工人圍坐一堂，切蛋糕、唱生日歌，歡聲笑語(yǔ)沖散了煩惱?！白钆牡氖枪?huì)‘接訴即辦’機(jī)制?！崩下毠ね鯉煾抵钢鴯湫碌乃奚峥照{(diào)說(shuō)，“以前報(bào)修要等半個(gè)月，現(xiàn)在工會(huì)協(xié)調(diào)3天就換新?！?/p>

園區(qū)工會(huì)不僅讓職工感受到了“娘家人”的溫暖，更成為職工權(quán)益的“守護(hù)者”。此前，廣彤新材料公司部門(mén)加班費(fèi)核算有爭(zhēng)議，經(jīng)工會(huì)介入3天內(nèi)就解決了。與此同時(shí)，園區(qū)工會(huì)還推動(dòng)企業(yè)落實(shí)薪酬福利調(diào)整、安全規(guī)程修訂等舉措，職工工作熱情顯著高漲。

“現(xiàn)在，我們深刻體會(huì)到工會(huì)是企業(yè)的好幫手，是職工的貼心人?！毙旌＝f(shuō)道。

從“云端”到“線(xiàn)下”

與元城家居產(chǎn)業(yè)園的“蛻變”相呼應(yīng)的，是萬(wàn)華禾香板業(yè)（荊門(mén)）有限責(zé)任公司早已成熟的工會(huì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。該企業(yè)創(chuàng)新推行的“入職即入會(huì)、流動(dòng)不脫會(huì)”機(jī)制，為新興領(lǐng)域工會(huì)建設(shè)提供了可復(fù)制的樣本。

“勞動(dòng)合同與入會(huì)登記同步簽署，工會(huì)知識(shí)培訓(xùn)與崗前培訓(xùn)一并開(kāi)展。”該公司工會(huì)主席劉曉菁介紹，新職工入職第一天，就能通過(guò)湖北工會(huì)APP完成線(xiàn)上入會(huì)，享受法律咨詢(xún)、技能培訓(xùn)等10余項(xiàng)基礎(chǔ)服務(wù)?！霸贫?線(xiàn)下”的服務(wù)模式，讓企業(yè)職工入會(huì)率連續(xù)3年保持在99%以上。更貼心的是“流動(dòng)不脫會(huì)”承諾。即便職工流動(dòng)，也能通過(guò)線(xiàn)上平臺(tái)保持與工會(huì)的聯(lián)系，參與公司的技能提升培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)。

走進(jìn)萬(wàn)華禾香板業(yè)的工會(huì)活動(dòng)室，一面貼滿(mǎn)便簽的“心愿墻”格外醒目：“希望增設(shè)技能培訓(xùn)設(shè)備”“渴望學(xué)習(xí)無(wú)醛技術(shù)”?！拔姨岬摹鲈O(shè)無(wú)醛技術(shù)培訓(xùn)設(shè)備’，工會(huì)半個(gè)月就到位了！”職工張磊（化名）指著心愿墻上“已落實(shí)”的標(biāo)簽笑著說(shuō)。

據(jù)悉，公司工會(huì)每月梳理心愿清單，能解決的立即辦，需協(xié)調(diào)的找企業(yè)管理層協(xié)商；同時(shí)建立“工會(huì)主席接待日”“車(chē)間圓桌會(huì)”制度，累計(jì)收集職工意見(jiàn)建議112條，解決率達(dá)98%。

從“單點(diǎn)”到“全域”

“新興領(lǐng)域既是荊門(mén)市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的新引擎，也是基層工會(huì)組織建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)?！鼻G門(mén)市人大常委會(huì)黨組副書(shū)記、市總工會(huì)主席謝繼先表示。

面對(duì)新興領(lǐng)域企業(yè)分布廣、職工流動(dòng)性大、組織覆蓋難等問(wèn)題，荊門(mén)市總創(chuàng)新推出“重點(diǎn)建、行業(yè)建、兜底建”組合拳，以“責(zé)任到人、先易后難、分層分類(lèi)、黨工共建、資金保障”的5項(xiàng)攻堅(jiān)策略為指導(dǎo)分類(lèi)推進(jìn)：針對(duì)25人以上的重點(diǎn)非公企業(yè)和社會(huì)組織單獨(dú)建會(huì)；重點(diǎn)商務(wù)樓宇、商圈市場(chǎng)區(qū)域聯(lián)建；貨運(yùn)、快遞等行業(yè)統(tǒng)建；對(duì)于當(dāng)前暫不具備單獨(dú)建立工會(huì)組織條件的情況，則依托村（社區(qū)）開(kāi)展兜底建會(huì)工作。

當(dāng)前，荊門(mén)市工會(huì)組織建設(shè)成效逐漸凸顯，全市已建立工會(huì)組織4991個(gè)，擁有會(huì)員超過(guò)47萬(wàn)人，職工入會(huì)率高達(dá)94%。其中，網(wǎng)約車(chē)、快遞物流、外賣(mài)配送等新興行業(yè)工會(huì)組織實(shí)現(xiàn)有效覆蓋，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會(huì)率達(dá)到92%。

從企業(yè)態(tài)度轉(zhuǎn)變到保障職工權(quán)益，從商圈的“騎手驛站”到產(chǎn)業(yè)園的職工夜校，從云端入會(huì)到全域覆蓋，面對(duì)新興領(lǐng)域發(fā)展的新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)，荊門(mén)市總正通過(guò)不斷創(chuàng)新服務(wù)方式方法，筑牢職工“溫暖港灣”。