本網(wǎng)評論員 何應(yīng)洋

　　近來，浙江、山東等多地的工會，組織黨員干部走出機(jī)關(guān)大院，去企業(yè)蹲點(diǎn)當(dāng)工人。一些蹲點(diǎn)的工會干部說：“與頭上冒著汗、手上沾滿油、腳下踩著土的工人師傅一起干活，心靈上才能更貼近，感情上才能有共鳴”。（據(jù)6月3日、6日中工網(wǎng)報(bào)道）

　　這既道出了參與者真切的感受和心聲，也是工會組織實(shí)施這一活動的目的和初衷。無論是工會組織的性質(zhì)宗旨還是基本職責(zé)，都要求工會干部要經(jīng)常深入企業(yè)，了解職工的所思所想所盼，最大限度地實(shí)現(xiàn)好發(fā)展好維護(hù)好廣大職工群眾的合法權(quán)益。

　　讓工會機(jī)關(guān)干部蹲點(diǎn)當(dāng)工人，腳上多沾一些泥土，才會對職工的酸甜苦辣感同身受，在情感上產(chǎn)生共鳴。工會機(jī)關(guān)干部，特別是不少年輕人，學(xué)歷高、視野寬、有活力，對工作充滿激情。但其中也有一些同志，因?yàn)榉N種原因缺少基層一線實(shí)踐鍛煉的經(jīng)歷，對企業(yè)的情況，對一線職工的工作生活狀況，缺乏切身體驗(yàn)。眼下，讓他們補(bǔ)上這一課，去企業(yè)蹲點(diǎn)當(dāng)工人，與職工同吃同住同勞動，有助于他們近距離了解企業(yè)情況，身臨其境地感受職工的喜怒哀樂，從而真正拉近與職工的距離。這對于廣大工會機(jī)關(guān)干部在新形勢下進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、增進(jìn)與職工感情、做好職工群眾工作具有重要現(xiàn)實(shí)意義。

　　讓工會機(jī)關(guān)干部蹲點(diǎn)當(dāng)工人，腳上多沾一些泥土，才會更加清楚肩負(fù)的政治責(zé)任，自覺主動擔(dān)當(dāng)作為。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級群眾組織，承擔(dān)著團(tuán)結(jié)引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任。現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，職工難免會遇到一些不順心的事，在工作方面會有一些利益訴求，甚至?xí)c企業(yè)發(fā)生一些爭議矛盾。只有及時(shí)回應(yīng)他們的現(xiàn)實(shí)關(guān)切，解決好他們的合理訴求，才能更好地承擔(dān)起團(tuán)結(jié)引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任。這需要廣大工會干部眼睛向下，深入基層、走近職工，著眼于職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，為他們排憂解難。要讓職工從身邊解決的每一件小事中，感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，從而發(fā)自內(nèi)心地聽黨話、跟黨走。

　　讓工會機(jī)關(guān)干部蹲點(diǎn)當(dāng)工人，腳上多沾一些泥土，才會突出問題導(dǎo)向，加強(qiáng)調(diào)查研究，為職工提供精準(zhǔn)貼心的維權(quán)服務(wù)。工會機(jī)關(guān)干部蹲點(diǎn)當(dāng)工人，不僅能面對面感受職工的日常工作，體驗(yàn)一線職工的艱辛和不易，還能更加直接地調(diào)查了解到基層職工牽腸掛肚的是什么、急難愁盼的問題有哪些。這為各級工會組織進(jìn)一步理清工作思路、把準(zhǔn)工作方向、做實(shí)維權(quán)服務(wù)，提供了大量第一手最真實(shí)最鮮活的“素材”。摸清了企業(yè)實(shí)情，弄清了職工最關(guān)心的操心事、煩心事、揪心事，工會工作就少了一些想當(dāng)然的“閉門造車”，避免了一些難落地的“高空作業(yè)”，為職工提供的維權(quán)服務(wù)才會更精準(zhǔn)更直接更貼心。

　　事實(shí)證明，讓工會機(jī)關(guān)干部蹲點(diǎn)當(dāng)工人，是推動工會組織增“三性”去“四化”的一劑良方，是推動工會干部踐行初心使命、做實(shí)維權(quán)服務(wù)的重要抓手，是進(jìn)一步激發(fā)工會活力、推動工會工作高質(zhì)量發(fā)展，把工會組織真正建設(shè)成為職工群眾信得過、靠得住、離不開的“職工之家”的一項(xiàng)重要制度安排。

　　腳上多沾一些泥土，對職工就多一份真情。日前，全國總工會已作出示范，正式啟動干部赴基層蹲點(diǎn)活動。期待更多的地方工會，充分認(rèn)識開展蹲點(diǎn)活動的重要意義，組織更多的機(jī)關(guān)干部，深入基層，問計(jì)企業(yè)，問需職工，努力用工會干部的“辛苦指數(shù)”換取職工群眾的“幸福指數(shù)”，讓廣大職工在工會接地氣有溫度更貼心的維權(quán)服務(wù)中，有更多、更直接、更實(shí)在的獲得感、幸福感、安全感。