為落實全國總工會關于實施典型標桿的選樹培育和示范推廣建設工程有關要求，根據全國總工會主要領導同志指示，定期分領域發(fā)布全國工會重點工作創(chuàng)新案例?，F發(fā)布2024年第1期創(chuàng)新案例，供各級工會相互學習借鑒，并結合實際推廣應用。

一

思想政治引領

內蒙古烏海市總工會職工講堂理論宣講深入人心

遼寧省總工會引導職工立足崗位踐行雷鋒精神

江蘇省總工會推動“雙進”工作 走進新就業(yè)形態(tài)勞動者

浙江省總工會循跡溯源 打造“1+11+N+X”思政大學校

溫州市總工會積極探索“互聯網+”一體化勞動教育體系

廈門市總工會開展“工悅領讀”特色主題宣講活動

江西省總工會打造紅色工運文藝思政課 注入職工思想引領新動力

頂層設計 創(chuàng)新賦能 河南省總工會積極推動工會理論宣講工作

立白集團工會堅持黨建帶工建 讓思想政治工作充滿活力

二

宣傳傳播

北京市總工會開展“最美勞動者 微笑帶回家”活動

天津市總工會推動媒體融合發(fā)展 為職工思想政治引領賦能

融入時代語境 創(chuàng)新典型宣傳 上海市總工會開展向王曙群同志學習活動

浙江嘉興市總工會首創(chuàng)賀歲“工字”系列短劇傳播正能量

廣東省總工會原創(chuàng)MV《平凡之光》譜寫新時代產業(yè)工人之歌

云南省總工會“春節(jié)不打烊”宣傳報道 書寫云南職工最美“敬業(yè)?！?/span>

甘肅省總工會創(chuàng)辦電視欄目《勞模紀錄工程》

大屏小屏互動 線上線下聯動 寧夏回族自治區(qū)總工會著力打造《匠心半月談》融媒體欄目

國能北電勝利能源公司工會開設“工匠有約”專欄 厚植工匠文化傳承工匠精神

三

勞動和技能競賽

廣東省總工會以創(chuàng)新為主基調 開展深中通道勞動競賽 助推國家重大工程建設

北京市總工會聚焦國家重大戰(zhàn)略 助力京津冀協同發(fā)展

云南省總工會創(chuàng)新開展勞動和技能競賽 助推滇中引水工程高質量建設

新疆維吾爾自治區(qū)交通運輸工會積極發(fā)揮“絲路交通杯”勞動競賽助推器和聚力器作用 助力絲綢之路經濟帶核心區(qū)建設

河北省總工會在河北衛(wèi)視推出《“冀”高一籌》節(jié)目 打造職工職業(yè)技能創(chuàng)新平臺

安徽省總工會以勞動競賽助推特高壓工程安全優(yōu)質建設，服務長三角一體化高質量發(fā)展

中國長江三峽集團工會以勞動和技能競賽助力長江大保護

中建七局總承包公司工會打造“久贏”勞動競賽品牌，助推中原經濟區(qū)重大基礎設施項目建設

常州市總工會構建三級技能大賽體系 鋪就職工成長“高速通道”

四

發(fā)揮勞模工匠作用

重慶市總工會推動勞模參政議政納入制度性安排

上海市總工會市區(qū)聯動、組團服務、直入一線讓勞模工匠資源和企業(yè)發(fā)展需求

匹配更精準更及時 河北省總工會激勵勞模崗位立功展現新作為

國網常州市金壇區(qū)供電公司組建服務隊問“需”于企送“技”上門

中航沈陽黎明發(fā)動機裝配廠工會發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室引領作用 為建設航空強國積極貢獻力量

浙江義烏市總工會深化勞模工匠助企行 幫助企業(yè)解決困難

江蘇宿遷市總工會發(fā)揮勞?！叭齽尤龓А弊饔?nbsp;促進企業(yè)轉型升級

五

產業(yè)工人隊伍建設改革

吉林省總工會高質量建設“六新產業(yè)”工匠學院

大慶油田工會實施產改布局優(yōu)化專項行動

湖南省雙峰縣實施“一戶一產業(yè)工人”培養(yǎng)工程

國網湖北電科院深化“3+1”人才體系建設

浙江臺州市總工會“以技提薪”助力“共富先行”

六

“四技”、“五小”、“兩比”

上海市總工會聚焦“效益提升、價值創(chuàng)造” 廣泛開展職工“五小”創(chuàng)新活動

陜西省總工會以職工科技節(jié)激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力

山西航天清華裝備有限責任公司工會搭建職工創(chuàng)新平臺 促進企業(yè)創(chuàng)新驅動發(fā)展

湖北宜昌市總工會深化“五小”創(chuàng)新突破 激發(fā)職工創(chuàng)效活力

長慶油田公司工會建立員工創(chuàng)新創(chuàng)效工作“七個一”運行機制

唐山冀東水泥股份有限公司工會搭建“職工創(chuàng)新創(chuàng)效交流平臺”

特變電工京津冀智能科技有限公司工會推行“精益小黃條” 以技提薪促共贏

大慶油田有限責任公司工會“六動一體”抓實職工創(chuàng)新創(chuàng)效工作

徐工集團工會建立“12345”創(chuàng)新型職工培養(yǎng)體系

寶鋼集團新疆八一鋼鐵有限公司工會堅持依靠職工辦企業(yè)方針 推動職工與企業(yè)共同發(fā)展

七

新就業(yè)形態(tài)勞動者

北京市總工會深化“雙溝通”破解建會入會難題

河北秦皇島市總工會構建三級新業(yè)態(tài)工會組織網絡

上海普陀區(qū)總工會主動融入“騎手新家”建設 滿足新就業(yè)形態(tài)勞動者租住需求

江蘇泰州市總工會實施“助新成才”行動 拓寬新業(yè)態(tài)群體成長路

陜西省總工會幫助近30萬新就業(yè)形態(tài)勞動者找到“娘家”

甘肅蘭州市總工會搭建三層網絡工會組織架構 努力實現對外賣配送員全覆蓋

八

維護職工權益

山東省總工會以“一樣本兩指引”為牽引 推動集體協商工作提質增效

浙江永康市總工會開發(fā)“薪協商一件事”系統 推進開展線上集體協商

湖北宜昌工會推動網約車企業(yè)開展集體協商 下調平臺抽成比例

河南濮陽市總工會積極推行家政行業(yè)工資集體協商

廣西柳州鋼鐵集團有限公司工會構建能級工資體系 助力企業(yè)提質增效

海南?？谑锌偣掠趽?聯動出擊 堅決抓好治理拖欠農民工工資問題

江蘇江陰市總工會“三個一”護航農民工安“薪”過年

河北承德市總工會探索推行“農村外出務工人員普法維權工作站”法治服務新模式

北京市總工會堅持未訴先辦 數字化助力防范化解欠薪風險

山東省總工會實施“三三四”工作法 推動根治欠薪工作

長城鋁業(yè)公司自主研發(fā)安全智慧管家 打造一體化的安全體驗式培訓

天津市總工會著力推進職業(yè)病防治陣地建設

九

工會服務職工

安徽省總工會創(chuàng)新開展“工會送崗位 樂業(yè)在江淮”就業(yè)援助行動促進勞動者在家門口就業(yè)

山東省總工會以培育打造工友創(chuàng)業(yè)園為抓手 持續(xù)深化工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務

上海市總工會創(chuàng)新開展會聘上海——就業(yè)困難人員就業(yè)護航專項行動

南瑞集團數字化智能化服務職工 讓數據多跑路 讓職工少跑腿

湖北鄂州市總工會在重大工程建設中溫暖關愛職工

云南省總工會開展邊境州市一線民（輔）警健康關愛項目

江蘇省總工會籌集億元“大禮包”用心送溫暖

西藏自治區(qū)總工會打造“暖警、護警、惠警、勵警”四大工程

四川省總工會堅持量質并舉 推動工會驛站高質量發(fā)展

天津西青區(qū)總工會開設“流動驛站” 讓工會服務更有溫度

福建泉州市總工會打造工會“醫(yī)+”驛站 實現健康服務全流程、多時段、便捷化

十

基層工會建設

上海市浦東新區(qū)高東鎮(zhèn)總工會推動“挖泥小哥”掃碼入會

上海市楊浦區(qū)成立全市首家新聯會工會聯合會

新疆維吾爾自治區(qū)總工會大力推進社會化工會工作者隊伍建設

廣東清遠市總工會探索開展新業(yè)態(tài)企業(yè)工會代表制

浙江紹興越城區(qū)工會建立“越工周記”工作機制

深入基層抓落實 情系企業(yè)暖職工 山西太原迎澤區(qū)建設首批無人值守工會驛站

山東壽光市總工會構建城鄉(xiāng)全覆蓋的服務陣地

湖北武漢武昌區(qū)都府堤社區(qū)“區(qū)域性職工之家”促進互融共通

廣東省總工會獎補社會化工會工作者 考取社工資格

山東臨沂市總工會打造“工惠+”工作品牌 助力職工文化大發(fā)展

十一

構建和諧勞動關系

北京海淀區(qū)總工會暢通基層勞動關系治理“最后一公里”

山東濟寧市海能電商園依托“九號議事”機制 打通勞動關系治理“微循環(huán)”

山西沁水縣嘉峰鎮(zhèn)基層勞動關系公共服務站點開展綜合性維權服務構建和諧勞動關系

江蘇南通市總工會加強行業(yè)三方組織建設 推動構建和諧勞動關系

廣東深圳市鹽田區(qū)組建港口物流產業(yè)勞動關系“百人講師團”

浙江杭州臨安區(qū)玲瓏街道和諧勞動關系服務站全域推進“能級”工資集體協商工作

拉扎斯網絡科技（餓了么）有限公司工會首創(chuàng)平臺企業(yè)全網協商  暢通騎手訴求表達渠道

十二

參與勞動爭議調解和職工法律援助

北京市總工會“勞模+工會”助力工會職工法律援助服務

內蒙古包頭市青山區(qū)總工會建立“仲裁＋工會”訴前調解聯動模式 打造勞動爭議多元化解新平臺

江蘇南京江寧區(qū)總工會高標準打造勞動爭議多元化解中心 為職工提供全過程一站式法律服務

浙江寧波工會、人社、法院聯合組織競賽 培養(yǎng)勞動爭議多元化解技能人才

福建龍巖市總工會堅持和發(fā)展新時代“楓橋經驗”全面推行“驛站楓橋”維權服務機制

山東日照市總工會創(chuàng)新“工會法律在線” 全方位維護職工合法權益

湖北武漢武昌區(qū)總工會探索建立“1+3+N”模式 著力提升勞動爭議源頭化解成效

四川成都市總工會牽頭成立勞動爭議人民調解組織 聯合建立勞動爭議多元化解機制

重慶市總工會創(chuàng)建“五方聯動機制” 推動勞動爭議多元高效化解

新疆維吾爾自治區(qū)總工會以“楓橋經驗”為引領 全力推動構建和諧勞動關系

十三

勞動法律監(jiān)督“一函兩書”

上海嘉定區(qū)總工會推動法律監(jiān)督工作實效化 精準化 創(chuàng)新化

泉州臺商投資區(qū)總工會以“一函兩書”為抓手 織牢工會勞動法律監(jiān)督“精細網格”

黑龍江雞西市總工會推行“三書”制度 打造工會勞動法律監(jiān)督新模式

云南昆明市總工會勞動法律監(jiān)督發(fā)揮“娘家人”力量

河南新鄉(xiāng)市總工會大力推進“三書一公布”制度

重慶江津區(qū)總工會開展勞動法律監(jiān)督保障職工合法權益

浙江舟山市總工會以防范代維權 運用監(jiān)督職能化解企業(yè)搬遷中的用工風險

黑龍江省總工會制定“一函兩書”標準文本

浙江臺州椒江區(qū)總工會創(chuàng)新打造“職工哨”勞動法律監(jiān)督新模式

十四

智慧工會建設

內蒙古包頭市總工會持續(xù)為職工群眾提供精準化服務

四川德陽市總工會以數字化打造指尖上的“職工之家”

廣東深圳市總工會推動“一鍵申報 一網管理” 以數字化轉型賦能工傷探視精準高效落實

上海市總工會積極探索數字化轉型背景下的工會服務新陣地建設

江蘇省總工會推動數字工會落到基層、服務基層、賦能基層

江西省總工會通過數字化賦能助力工會轉型升級

四川省總工會堅持三性帶三力 以數字化助推工會工作高質量發(fā)展

中關村科學城總工會以數智賦能、融合創(chuàng)新打造特色全生命周期智慧工會

江蘇南京市總工會搭建“寧工享·您共享”數字化平臺 以數字賦能工會改革創(chuàng)新

十五

女職工工作

黑龍江省總工會堅持三聚焦、增強三特性 推動職工聯誼交友工作取得扎實成效

上海市總工會女律師志愿服務團用愛心守護女職工權益

江蘇省總工會實施康乃馨服務計劃 聚力解決女職工“急難愁盼”

廣東省總工會以“四化”模式持續(xù)推進女職工創(chuàng)新工作室建設

遼寧阜新市總工會數字賦能“兩癌”篩查案例

甘肅張掖市總工會探索“工會+”特色托管模式破解職工子女假期“看護難”

（來源：全國工會融媒平臺）