科技日報記者 韋秋瑩

日前，中華全國總工會發(fā)布2025年大國工匠人才認定結(jié)果，廣西柳工機械股份有限公司（以下簡稱“柳工”）傳動件公司制造總監(jiān)、特級技師龐淇文榜上有名。

15年來，這位數(shù)控專家秉持“毫厘必爭”的工匠精神，將零件加工精度控制在5微米。他以精湛的技藝，為鍛造大國重器貢獻自己的力量。

“學校的練習件與企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品，有天壤之別?！被貞浧鸪跞肓さ娜兆?，龐淇文感慨不已。車間老師傅們手把手教龐淇文“讀懂”刀具、“吃透”工藝，讓他明白，真正的技藝藏在日復(fù)一日的實踐中。

“毫厘之差就能讓零件報廢，每次操作都要謹慎?！饼嬩课恼f。

此后，他“住”進了車間與實訓室。在銑削、鉆削聲中，他反復(fù)琢磨刀具特性；休息時，他捧著手冊鉆研，將近2000把刀具的特點“刻”進腦子里?！澳菚r，我閉眼觸摸便能識別出它們?！睉{借這份苦功，他將數(shù)控加工精度控制在5微米，比頭發(fā)絲直徑的1/12還細。

2021年，柳工引入國外先進數(shù)控設(shè)備，陌生的英文界面與系統(tǒng)讓大家犯了難。龐淇文主動請纓熟悉新設(shè)備。白天，他緊跟廠家工程師學習安裝調(diào)試；夜晚，他抱著說明書在實訓室模擬操作至深夜。僅用一個多月，他便掌握了新設(shè)備的程序編制與調(diào)試技巧。

“對生產(chǎn)線而言，每一秒都關(guān)乎經(jīng)濟效益?！饼嬩课倪呎f邊向記者展示視頻——工人按下控制器，原本需2個小時完成的夾具切換工作，現(xiàn)在20分鐘內(nèi)便可自動完成。視頻中的夾具是2024年他和團隊研發(fā)的快速換型夾具，使生產(chǎn)效率大幅提升。

在提升效率的同時，龐淇文更將“精益求精”融入關(guān)鍵部件研發(fā)中。

多年來，龐淇文帶領(lǐng)團隊參與變速箱、驅(qū)動橋、減速機等關(guān)鍵部件的研發(fā)試制，通過優(yōu)化工藝、改進設(shè)備，累計為公司創(chuàng)造5000萬元經(jīng)濟效益。

為跟上技術(shù)發(fā)展步伐，龐淇文主動報名參加各類智能制造技術(shù)培訓，從工業(yè)機器人的實操運用，到智能管理系統(tǒng)的搭建調(diào)試，他逐一補齊知識短板。

帶著所學本領(lǐng)回到企業(yè)后，龐淇文迅速牽頭推進數(shù)控生產(chǎn)線智能化改造項目：通過引入工業(yè)機器人、搭建自動化輸送線、配備智能檢測設(shè)備，一步步推動傳統(tǒng)數(shù)控生產(chǎn)模式向智能化轉(zhuǎn)型?！叭斯ぶ悄艿募尤耄瑥奈锤淖兾覀儗Α闳毕荨焚|(zhì)的追求，反而讓‘精益求精’的工匠精神，在智能時代煥發(fā)出更大的活力?！饼嬩课恼f。

走進龐淇文技能大師工作室，墻上的“柳工技能人才成長路線圖”格外醒目?！拔覀儾荒芄萝妸^戰(zhàn)，要讓每個人找到精進之路，才能激發(fā)團隊的創(chuàng)新活力?！彼f。

龐淇文推出了“以老帶新、以新促老”的人才培養(yǎng)模式，為公司培養(yǎng)出一批懂傳統(tǒng)技藝、通智能技術(shù)的復(fù)合型人才。

談及未來，龐淇文的眼中滿是期待?！拔蚁Ｍ嗄贻p人明白，工匠精神是每天堅持進步一點點。我要讓‘精益求精’的接力棒，在更多人手中傳遞下去?！彼f。