12月29日，記者從云南省總工會(huì)了解到，今年云南省總工會(huì)新增培育80名云嶺工匠培育對(duì)象，這一舉措不僅為云南的產(chǎn)業(yè)升級(jí)注入了強(qiáng)勁動(dòng)力，更為廣大產(chǎn)業(yè)工人樹立了技能成才、技能報(bào)國(guó)的鮮明導(dǎo)向。

新培育的80名云嶺工匠培育對(duì)象來(lái)自各行各業(yè)，涵蓋綠電+先進(jìn)制造、新能源、新材料、生物醫(yī)藥、現(xiàn)代物流、高原特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、文旅康養(yǎng)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，是云南工匠人才隊(duì)伍的新生力量。他們將以大國(guó)工匠為榜樣，傳承和弘揚(yáng)工匠精神，不斷提升自己的技能水平和創(chuàng)新能力。

在為期兩年的培育期內(nèi)，云南省總將安排專項(xiàng)資金，支持培育對(duì)象開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、交流研討、技術(shù)創(chuàng)新、建設(shè)創(chuàng)新工作室等工作。各級(jí)工會(huì)將指導(dǎo)培育對(duì)象所在單位制定個(gè)性化云嶺工匠培育方案，并依托工匠學(xué)院、企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地等各級(jí)各類平臺(tái)，組織工匠人才、創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人等開展學(xué)習(xí)座談、勞模工匠創(chuàng)新培訓(xùn)營(yíng)、勞模工匠本科班、工匠研修班等活動(dòng)，支持、推薦工匠人才、創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人參加國(guó)內(nèi)外相關(guān)培訓(xùn)研討等各類活動(dòng)，對(duì)技能技術(shù)人才進(jìn)行多維度培育，實(shí)現(xiàn)“由工到匠”“由匠到師”。

此前，云南省新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的《深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革 推進(jìn)云南省工匠人才培育的若干措施》提出，建立健全分層分類的工匠選拔機(jī)制，打破學(xué)歷、身份、資歷限制，讓身懷絕技的一線職工脫穎而出，為工匠人才培育提供了堅(jiān)實(shí)的政策保障。

該措施明確提出，力爭(zhēng)到2035年，實(shí)現(xiàn)新增培育30名左右大國(guó)工匠、300名左右省級(jí)工匠、1500名左右市級(jí)工匠。這一明確目標(biāo)，為云嶺工匠的培育指明了方向，也激發(fā)了廣大勞動(dòng)者投身技能提升、追求卓越的熱情。

云南省各級(jí)工會(huì)積極行動(dòng)，出臺(tái)工匠培育措施或方案，設(shè)立工匠人才培育專項(xiàng)資金，構(gòu)建聯(lián)系機(jī)制，強(qiáng)化服務(wù)工匠人才的管理水平，全方位提升工匠的綜合素養(yǎng)，推動(dòng)技能人才從“會(huì)操作”向“能創(chuàng)新”轉(zhuǎn)變。

2016年以來(lái)，云南省總已開展7屆云嶺工匠培養(yǎng)培育工作，共培育云嶺工匠129名。據(jù)了解，云南省總注重以匠心涵養(yǎng)創(chuàng)新活力，鼓勵(lì)云嶺工匠及培育對(duì)象建設(shè)創(chuàng)新工作室，領(lǐng)銜開展技術(shù)攻關(guān)、工藝改進(jìn)、發(fā)明創(chuàng)造。支持工匠創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)與高校、科研院所搭建產(chǎn)學(xué)研合作橋梁，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展“卡脖子”技術(shù)難題開展聯(lián)合攻關(guān)，將“匠心巧思”轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的創(chuàng)新成果。

記者注意到，在云南的產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，工匠人才的作用日益凸顯。在電力領(lǐng)域，大國(guó)工匠李輝，成功攻克“檢測(cè)及區(qū)分運(yùn)行中電流互感器二次繞組組別”的國(guó)際性難題，自主研發(fā)的“智能矢量測(cè)量分析儀”多項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)超越市場(chǎng)中的旗艦產(chǎn)品；在非遺領(lǐng)域，大國(guó)工匠孫鴻雁，創(chuàng)立獨(dú)具云南民族特色的“滇派內(nèi)畫技藝”，填補(bǔ)了中國(guó)工藝美術(shù)的空白；在銅冶煉領(lǐng)域，陶汝云等工匠攻克了多項(xiàng)技術(shù)難題，提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量；在水利水電領(lǐng)域，張曉東等工匠優(yōu)化和創(chuàng)新了抽蓄電站的安裝工藝，解決了高嚴(yán)寒地區(qū)冬季保溫等技術(shù)難題；在醫(yī)療領(lǐng)域，韓雪松等工匠探索并推廣了個(gè)體化的盆底手術(shù)治療模式，提高了醫(yī)療服務(wù)水平。

工匠人才通過(guò)創(chuàng)新工作室（站）發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，廣泛開展“四技五小兩比”等群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，“十四五”期間共帶動(dòng)包括產(chǎn)業(yè)工人在內(nèi)的廣大職工提出合理化建議48.29萬(wàn)條、實(shí)施技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、先進(jìn)操作法等10.64萬(wàn)件，取得國(guó)家專利4.95萬(wàn)項(xiàng)，不斷提升成果轉(zhuǎn)化的數(shù)量和效益。

值得注意的是，云南省總工會(huì)聚焦中小微企業(yè)及其職工群眾科研、生產(chǎn)、服務(wù)中面臨的技術(shù)技能難題，積極組織勞模工匠參加“勞模工匠助企行”專項(xiàng)行動(dòng)，發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)、展現(xiàn)高超技能，幫扶廣大職工群眾提升技能，幫扶廣大中小微企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題。2025年，在各級(jí)工會(huì)積極動(dòng)員下，共組織勞模工匠1548人次開展活動(dòng)，為760家企業(yè)（其中專精特新企業(yè)102家），現(xiàn)場(chǎng)解決技術(shù)問(wèn)題3047個(gè)，提升職工技能水平6.95萬(wàn)人次。

如今，在云嶺大地上，學(xué)技能、比技藝、當(dāng)工匠已成為廣大勞動(dòng)者的自覺追求，尊技重匠的社會(huì)氛圍日益濃厚。（工人日?qǐng)?bào)客戶端記者 趙黎浩）