職稱評(píng)審

是按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序

對(duì)專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、

業(yè)績(jī)的評(píng)議和認(rèn)定

職稱評(píng)審結(jié)果

是專業(yè)技術(shù)人才

聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)

企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、

個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等的專業(yè)技術(shù)人才

以及自由職業(yè)者

都可以申報(bào)職稱評(píng)審

?人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)全國的職稱評(píng)審統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理工作。

?縣級(jí)以上地方各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)本地區(qū)職稱評(píng)審綜合管理和組織實(shí)施工作。

?行業(yè)主管部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)本行業(yè)的職稱評(píng)審管理和實(shí)施工作。

職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)分為

國家標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和單位標(biāo)準(zhǔn)

地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)、單位標(biāo)準(zhǔn)

不得低于國家標(biāo)準(zhǔn)

各地區(qū)、各部門以及用人單位等開展職稱評(píng)審工作應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)組建職稱評(píng)審委員會(huì)，國家對(duì)職稱評(píng)審委員會(huì)實(shí)行核準(zhǔn)備案管理制度。職稱評(píng)審委員會(huì)對(duì)組建單位負(fù)責(zé)，受組建單位監(jiān)督。

職稱評(píng)審有哪些基本程序？

01申報(bào)、審核

申報(bào)人應(yīng)滿足申報(bào)條件要求，按照規(guī)定提交申報(bào)材料。

申報(bào)人所在工作單位先對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行核實(shí)，在單位內(nèi)部進(jìn)行公示后，逐級(jí)報(bào)職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位審核。

02評(píng)議組或評(píng)審專家評(píng)議

對(duì)申報(bào)人提出評(píng)議意見，作為評(píng)審會(huì)議表決的參考。

03評(píng)審

評(píng)審委員會(huì)組建單位組織召開評(píng)審會(huì)議，采取少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行投票表決。

04評(píng)審結(jié)果公示

職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位應(yīng)當(dāng)對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

05評(píng)審結(jié)果確認(rèn)、備案

經(jīng)公示無異議的評(píng)審?fù)ㄟ^人員，由人力資源社會(huì)保障行政部門或者職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位確認(rèn)。

具有職稱評(píng)審權(quán)的用人單位，其評(píng)審?fù)ㄟ^人員應(yīng)當(dāng)向職稱評(píng)審委員會(huì)核準(zhǔn)部門備案。

不同群體的職稱申報(bào)流程各有不同

@國有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才

一般情況下，由用人單位對(duì)其業(yè)績(jī)情況進(jìn)行審核、公示、推薦申報(bào)，按規(guī)定程序逐級(jí)報(bào)送相應(yīng)評(píng)審機(jī)構(gòu)。

@民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才

一般在勞動(dòng)關(guān)系所在地自愿參加職稱評(píng)審，具體來說可在創(chuàng)業(yè)孵化基地、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、科技園區(qū)等地設(shè)立的職稱申報(bào)受理服務(wù)點(diǎn)，或通過人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)、學(xué)會(huì)等社會(huì)組織進(jìn)行職稱申報(bào)。

經(jīng)批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)或到民營(yíng)企業(yè)兼職的高校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才，3年內(nèi)可在原單位按規(guī)定申報(bào)職稱，其創(chuàng)業(yè)和兼職期間工作業(yè)績(jī)作為職稱評(píng)審的依據(jù)。

被派駐外地連續(xù)工作一年以上的，可按有關(guān)規(guī)定在派駐地申報(bào)職稱評(píng)審。

@自由職業(yè)者

符合條件的自由職業(yè)者也可根據(jù)屬地原則，申報(bào)參加當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門組織的職稱評(píng)審。

職稱評(píng)審信息怎么查？

人力資源社會(huì)保障部開通了全國職稱評(píng)審信息查詢平臺(tái)，面向各地人力資源社會(huì)保障部門、用人單位及個(gè)人提供跨地區(qū)職稱信息核驗(yàn)查詢服務(wù)。

用戶可通過

www.12333.gov.cn網(wǎng)頁

12333手機(jī)客戶端

人力資源社會(huì)保障部門戶網(wǎng)站

“人力資源和社會(huì)保障部”微信公眾號(hào)等

多種渠道登錄使用

?例如，可訪問全國人力資源和社會(huì)保障政務(wù)服務(wù)平臺(tái)（www.12333.gov.cn）查詢。

?也可通過“人力資源和社會(huì)保障部”微信公眾號(hào)，菜單欄“證書查詢”—“職稱查詢”，進(jìn)入查詢頁面。

對(duì)職稱查詢結(jié)果有疑問怎么辦？

職稱評(píng)審采取屬地化管理，查詢平臺(tái)的職稱評(píng)審信息由各職稱評(píng)審機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)上報(bào)。按照“誰上報(bào)、誰負(fù)責(zé)”的原則，如對(duì)查詢結(jié)果有疑問，可聯(lián)系相應(yīng)職稱評(píng)審機(jī)構(gòu)。各地職稱評(píng)審的咨詢電話可從職稱評(píng)審信息查詢說明中獲取。