龔先生

“不吃藥不讓上班”事件有了新進(jìn)展——據(jù)多家媒體報(bào)道，近日，廣西一公司因未按規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、2025年度工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素超過國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，被河池市金城江區(qū)衛(wèi)生健康局警告并罰款25萬元。

此前，前員工反映，該企業(yè)要求員工在崗中職業(yè)健康檢查前1～2個(gè)月統(tǒng)一服用處方藥“二巰丁二酸”（排鉛藥），“不吃藥不讓上班”。4月9日，河池市衛(wèi)健委工作人員稱，經(jīng)調(diào)查，情況屬實(shí)。

（圖源 潮新聞）

企業(yè)的目的很明顯：通過藥物臨時(shí)降低血鉛指標(biāo)，使體檢數(shù)據(jù)“達(dá)標(biāo)”，避免員工被檢出鉛超標(biāo)問題。

這一事件撕開了部分企業(yè)漠視員工健康的遮羞布，更敲響了警鐘：企業(yè)逐利不能以犧牲員工健康為代價(jià)。

蓄電池生產(chǎn)是鉛危害高發(fā)行業(yè)，且醫(yī)學(xué)常識(shí)告訴我們，鉛中毒對(duì)人體神經(jīng)系統(tǒng)、造血系統(tǒng)的傷害不可逆?！堵殬I(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，不得弄虛作假。

面對(duì)污染源，本該是加強(qiáng)污染防治和員工保護(hù)，可涉事企業(yè)“排毒”的辦法很特別：長(zhǎng)期不開環(huán)保設(shè)備，使勞動(dòng)者長(zhǎng)期處于高鉛暴露環(huán)境中；在無執(zhí)業(yè)醫(yī)師處方和監(jiān)護(hù)的情況下強(qiáng)制員工服藥，而排鉛藥無法根治鉛中毒；以“不吃藥不上班”為條件，強(qiáng)制員工服藥偽造體檢合格假象，這屬于典型的“隱瞞職業(yè)衛(wèi)生真實(shí)情況”和“偽造體檢結(jié)果”，可能讓員工無法及時(shí)覺察身體狀況而延誤救治。

從這一連串的操作來看，涉事企業(yè)是知道“鉛中毒”的危害，無非是不想為員工的健康花錢——如果一批員工血鉛超標(biāo)嚴(yán)重，監(jiān)管部門會(huì)要求企業(yè)限期整改，甚至停產(chǎn)整頓；企業(yè)需要投入資金改造通風(fēng)設(shè)施、加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，這些都要花錢，而如果體檢報(bào)告“好看”，這些問題就可以糊弄過去。

說白了，這是一種成本轉(zhuǎn)嫁，企業(yè)把本該自己承擔(dān)的職業(yè)病防護(hù)投入，轉(zhuǎn)嫁到員工潛在的健康風(fēng)險(xiǎn)上。這本質(zhì)上是利益至上的畸形價(jià)值觀作祟：不把員工當(dāng)成企業(yè)發(fā)展的同行者，而只是降本增效的“工具人”。

此前，江西某蓄電池廠曝出多名員工血鉛超標(biāo)，車間粉塵肆虐，防護(hù)措施形同虛設(shè)；浙江某電池企業(yè)曾因防護(hù)缺失，導(dǎo)致數(shù)百名員工及家屬血鉛超標(biāo)。這些事件的共性，都是企業(yè)將逐利凌駕于員工健康之上，甚至用造假、隱瞞真相來逃避責(zé)任，使勞動(dòng)者權(quán)益受到傷害。

（圖源 新華社）

這樣的企業(yè)需要“排毒”——這種“毒”不光是生產(chǎn)環(huán)境里的鉛塵，更是漠視員工健康、鉆制度空子的經(jīng)營(yíng)心態(tài)。

職業(yè)健康保護(hù)是勞動(dòng)者的法定權(quán)利，落實(shí)職業(yè)病防治責(zé)任是企業(yè)的必答題，而非可選項(xiàng)?？繝奚鼏T工健康換來的利潤(rùn)，是令人不齒的；靠造假隱瞞真相維持的發(fā)展，是畸形的泡沫，終究會(huì)破滅。

這警示我們，相關(guān)行業(yè)的職業(yè)健康監(jiān)管需從被動(dòng)響應(yīng)轉(zhuǎn)向主動(dòng)巡查，通過常態(tài)化突擊抽檢、第三方環(huán)境監(jiān)測(cè)等，切斷體檢作弊的操作空間。暢通舉報(bào)途徑，完善勞動(dòng)者維權(quán)通道，確保健康受損員工能夠及時(shí)獲得醫(yī)療救助與法定賠償。??

“員工健康是企業(yè)發(fā)展最大財(cái)富”，這不該是口號(hào)，而是企業(yè)的行動(dòng)指南。

改善生產(chǎn)條件，落實(shí)職業(yè)病防治主體責(zé)任，承擔(dān)應(yīng)有的安全與健康成本，守好勞動(dòng)保護(hù)的底線，讓勞動(dòng)者工作有尊嚴(yán)、健康有保障，企業(yè)才有高質(zhì)量發(fā)展的根基。