本報記者 鄒倜然

砥礪深耕、奮楫前行?！皠谀９そ持笮小?、非公企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革等工作納入全國試點，6場全國性工會重大會議及活動先后落地浙江。

立足新時代“楓橋經(jīng)驗”工會實踐省域試點，持續(xù)健全職工維權(quán)服務(wù)體系，工會履職效能實現(xiàn)穩(wěn)步躍升。

能級工資集體協(xié)商等相關(guān)實踐經(jīng)驗連續(xù)三年在全國工會專題會議上作交流推廣，為全國工會協(xié)商維權(quán)工作提供浙江樣板。

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回望“十四五”時期，浙江工會亮點紛呈、成果豐碩。一串串數(shù)字背后，彰顯的是浙江工會扎根基層一線，面對面傾聽職工心聲、心貼心做好思想引領(lǐng)、實打?qū)崬槁毠て髽I(yè)服務(wù)，真心實意出實招、辦實事、解民憂。

2026年是“十五五”開局之年，也是浙江工會錨定新藍圖、扛起新使命、建功“十五五”的奮進之年。浙江工會以“經(jīng)濟大省挑大梁 建功立業(yè)‘十五五’”為主題，切實推進思想引領(lǐng)見效、創(chuàng)新創(chuàng)造出彩、維權(quán)服務(wù)提質(zhì)、改革建設(shè)突破，加快打造“浙工”系列品牌矩陣，努力在推動取得“決定性進展”中更好發(fā)揮工人階級主力軍作用、在率先呈現(xiàn)“生動圖景”中充分展現(xiàn)工會組織擔(dān)當作為，團結(jié)帶領(lǐng)浙江廣大職工為實現(xiàn)“十五五”良好開局努力奮斗。

全國勞模王志剛（左一）在企業(yè)車間幫助解決數(shù)控生產(chǎn)難題。

思想鑄魂，文化聚力啟新程

“要把加強產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)作為首要任務(wù)?！闭憬】偣h組書記、常務(wù)副主席呂志良說，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，健全工會系統(tǒng)貫徹習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神閉環(huán)落實機制，召開《習(xí)近平與一線職工朋友們》專題學(xué)習(xí)座談會，建好用好浙江工運主題教學(xué)室，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

今年3月，浙江省總工會印發(fā)《在全省廣大職工群眾中廣泛開展“奮進新征程 建功‘十五五’學(xué)習(xí)教育活動”的實施方案》，通過一系列舉措動員千行百業(yè)職工錨定新藍圖、扛起新使命，營造昂揚奮進求作為、服務(wù)大局作貢獻的濃厚氛圍。

“大家每天手上經(jīng)過的每一頂帽子，不只是產(chǎn)品，更是我們匠心與進步的見證。”溫嶺市新河鎮(zhèn)總工會宣講團成員邵璐男走進浙江雅風(fēng)帽業(yè)科技有限公司縫制車間，利用工前時段，面向一線技術(shù)工人與生產(chǎn)管理人員，以工人最熟悉的勞動成果切入，開展了一場貼近生產(chǎn)、富有溫度的面對面宣講。

“守好紅色根脈·班前十分鐘活動”是浙江省總工會注重思想引領(lǐng)，讓理論學(xué)習(xí)“接地氣”的新形式新載體之一。浙江省總工會將加快推進思政“云課堂”建設(shè)，建設(shè)500家職工身邊的“微課堂”，組織勞模工匠開展黨的創(chuàng)新理論宣講5000場次以上，還將研究制定《關(guān)于加強新就業(yè)形態(tài)勞動者思想政治工作的實施意見》，進一步提高工作的針對性、實效性。

前不久，以“文體賦能·韻動四季”為主題的浙江省第二屆職工文化體育季暨全省職工乒乓球聯(lián)賽啟動儀式在杭州舉行。據(jù)了解，浙江省首屆職工文化體育季參與人次達800萬，各級工會培育優(yōu)秀職工文體活動興趣小組6萬個、覆蓋人數(shù)超200萬。作為職工文化建設(shè)的重要平臺和載體，今年職工文化體育季更加注重提質(zhì)升級、擴面增效，將全面啟動基層職工文化服務(wù)陣地建設(shè)三年行動，開展200余場示范性文體活動，推送1000余場“文化出宮”活動進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進企業(yè)，聯(lián)動舉辦10萬余場興趣小組文體活動，讓廣大職工群眾能夠就近就便、更好更多地享受高品質(zhì)的文化體育服務(wù)。

鼓勵扶持文化工作者深入基層，創(chuàng)作更多反映勞模先進和一線職工生產(chǎn)生活、成長成才、愛崗奉獻的文藝作品，將開展“我的大國工匠朋友們”等系列宣傳，講好職工身邊的奮斗故事。

持續(xù)擦亮職工文化品牌，聯(lián)動開展“浙工有約·韻動四季”主題活動，常態(tài)化開展主題誦讀、勞模工匠進書屋等讀書活動，將制定出臺《關(guān)于加強全省工會職工書屋規(guī)范建設(shè)的實施意見》，舉辦職工閱讀交流示范活動。

浙江省第二屆職工文化體育季暨全省職工乒乓球聯(lián)賽啟動儀式。

浙江省建工集團組織勞模工匠利用“班前十分鐘活動”開展“三個精神”進工地宣講。

賦能創(chuàng)新，職工建功展風(fēng)采

浙江工會歷來重視勞動和技能競賽這一傳統(tǒng)品牌，將深入開展“經(jīng)濟大省挑大梁 建功立業(yè)‘十五五’”立功競賽，聯(lián)合浙江省發(fā)展改革委發(fā)布立功競賽工作成效突出項目，推動立功競賽與“千項萬億”工程項目同謀劃、同組織、同實施，引領(lǐng)帶動全省各級工會掀起立功競賽熱潮。

今年4月，慈溪市第二十屆職工技能運動會茶葉采摘技能競賽在橫河鎮(zhèn)寧波戚家山茶葉有限公司火熱開賽。來自全市的31名采茶能手齊聚茶山，在翠綠的茶壟間上演了一場“指尖上的質(zhì)量”對決。讓技能競賽走進鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是將技能人才培育工作下沉基層、觸角延伸至鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線的務(wù)實行動。

浙江工會著力打造省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企業(yè)五級貫通的職工職業(yè)技能競賽新格局，強化“賽訓(xùn)用”一體化推進，將聚焦省重點產(chǎn)業(yè)布局辦好百場省級賽，支持各地各產(chǎn)業(yè)開展具有地方特點、產(chǎn)業(yè)特色的職工職業(yè)技能競賽。

與此同時，浙江工會組織百萬職工開展大培訓(xùn)、大比武，在各級各類工匠學(xué)院建設(shè)點開設(shè)人工智能賦能千行百業(yè)百項精品課程。浙江省總工會將在省級職工職業(yè)技能競賽中設(shè)立“人工智能+”專項賽道，舉辦相關(guān)賽事不少于10場。

緊扣職工創(chuàng)新工作體系建設(shè)三年行動重點任務(wù)，持續(xù)完善職工創(chuàng)新組織協(xié)同體系，支持并推動職工創(chuàng)新成果申報參評科學(xué)技術(shù)獎、知識產(chǎn)權(quán)獎，浙江省總工會將加強與省科技廳、省經(jīng)信廳、省人力社保廳、省市場監(jiān)管局等部門工作協(xié)同，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人參與協(xié)同創(chuàng)新攻關(guān)，推動省級勞模工匠創(chuàng)新工作室與科創(chuàng)平臺結(jié)對攻關(guān)。

浙江工會持續(xù)完善職工創(chuàng)新能力形成體系，一體推進勞模工匠創(chuàng)新工作室、企業(yè)職工創(chuàng)新工作站規(guī)范化建設(shè)，廣泛開展“四技”“五小”“兩比”群眾性創(chuàng)新創(chuàng)造活動，群眾性創(chuàng)新創(chuàng)造項目增長不低于5%。持續(xù)完善職工創(chuàng)新服務(wù)保障體系，探索建立重點領(lǐng)域職工創(chuàng)新激勵機制，不斷優(yōu)化職工創(chuàng)新環(huán)境。

人才是創(chuàng)新的第一資源。堅持完善大國工匠及培育對象“一人一策”常態(tài)化服務(wù)扶持機制，構(gòu)建特色鮮明、梯次銜接的工匠遴選機制，浙江工會將推動工匠人才納入“135”人才強省體系，做好大國工匠推薦和大國工匠浙江培育對象培育工作。推進全省工匠學(xué)院體系建設(shè)，形成上下聯(lián)動、行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）協(xié)同的聯(lián)盟建設(shè)格局，培訓(xùn)復(fù)合型技術(shù)工人不少于20萬人次，省總工會將依托浙江工匠學(xué)院打造“兩基地一智庫”，以企業(yè)為主體新建15個省級工匠學(xué)院建設(shè)點。

如何夯實人才隊伍根基、激活職工內(nèi)生動力？浙江工會給出的答案是：深入推進職工學(xué)歷與技能“雙提升”專項行動。浙江省總工會將修訂專項資金管理辦法，迭代申報審核平臺功能，資助職工不少于3.15萬名、比上年增長5%以上。推動能級工資集體協(xié)商提質(zhì)增效，啟動《浙江省集體合同條例》修訂可行性調(diào)研，已建會規(guī)上企業(yè)開展能級工資集體協(xié)商占比穩(wěn)定在80%以上，省總工會將研制推廣《行業(yè)性能級工資集體協(xié)商規(guī)范》省級地方標準，在具備條件的重點行業(yè)開展行業(yè)性能級工資集體協(xié)商試點，促進多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得。

工會驛站。

工會驛站。

多元解紛，暢通職工訴求路

工會始終是“職工之家”，承擔(dān)著協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、化解矛盾糾紛的重要使命。浙江省總工會全面推進全國人大常委會工會法執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn)問題改進落實，開展涉工法律規(guī)定執(zhí)行監(jiān)督專項行動，推動工會勞動法律監(jiān)督組織建設(shè)、工會勞動法律監(jiān)督員培訓(xùn)、“一函兩書”工作“三個全覆蓋”。

主動融入社會治理體系，切實加強同人社、法院、檢察院、司法等部門的協(xié)作聯(lián)動，積極參與“浙江無欠薪”行動，持續(xù)健全“商、調(diào)、裁、訴、援、執(zhí)”全鏈條解紛閉環(huán)機制，加快推進市、縣、鎮(zhèn)街（園區(qū)）工會法律服務(wù)陣地建設(shè)，逐步實現(xiàn)各級地方工會入駐已建綜治中心全覆蓋?！罢垎栃枰４婺男┳C據(jù)”“這種情況該怎么辦”……走進浙江省總工會12351呼叫中心，坐席員正在細致解答職工群眾的各類訴求。浙江省總工會12351工會服務(wù)職工熱線堅持以數(shù)智化改革為牽引，積極推進12351工單系統(tǒng)與“民呼我為”平臺技術(shù)對接，對齊業(yè)務(wù)口徑、打通數(shù)據(jù)壁壘，實現(xiàn)職工訴求“一號受理、精準分流、閉環(huán)辦結(jié)”，讓職工無論反映何種問題，都能通過12351找到門、辦成事。

12351熱線工作人員在記錄職工需求。

“十五五”規(guī)劃綱要提出，推動靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)健康發(fā)展。在健全新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障體系的道路上，浙江早已先行探索、走在前列。今年將加大源頭參與力度，開展新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障研究，開展新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會與集體協(xié)商實效研究。逐步實現(xiàn)縣級工會入駐已建綜治中心全覆蓋。持續(xù)開展新業(yè)態(tài)群體公益法律服務(wù)，全面推廣“戶外勞動者服務(wù)站點+法律服務(wù)”模式，惠及新就業(yè)形態(tài)勞動者不少于20萬人次。逐步實現(xiàn)縣級工會入駐已建綜治中心全覆蓋。

為進一步提升暖“新”服務(wù)水平，浙江省總工會將設(shè)立專項資金，統(tǒng)籌各地各產(chǎn)業(yè)資源力量，組織實施“新就業(yè)形態(tài)勞動者參保助力行動（2026-2028年）”，深化開展“愛心餐”、充換電等服務(wù)，召開暖心服務(wù)現(xiàn)場推進會，積極推動解決新就業(yè)形態(tài)勞動者急難愁盼問題。繼續(xù)辦好戶外勞動者服務(wù)站點建設(shè)民生實事，改造提升戶外勞動者服務(wù)站點1000家，開展專項公益服務(wù)活動5000場次，統(tǒng)籌推進站點改造提升、運維管理與服務(wù)優(yōu)化，積極推動各類服務(wù)資源向站點集聚，進一步發(fā)揮站點綜合服務(wù)功能。

工會驛站。

嘉興平湖市金平湖職工服務(wù)驛站為新就業(yè)形態(tài)勞動者提供服務(wù)。

體系重構(gòu)，深化工會改革和建設(shè)

“為切實發(fā)揮各級‘產(chǎn)改’工作協(xié)調(diào)機構(gòu)作用，健全聯(lián)系、走訪、交流機制，我們牽頭制定了2026年深化‘產(chǎn)改’工作任務(wù)清單，健全完善‘1431’舉措體系和五方面保障體系，形成更大改革合力。”浙江省總工會相關(guān)負責(zé)人說。

“我的兩個徒弟現(xiàn)在都是公司優(yōu)秀職工。小徒弟屠政和去年入職，很快從一名新手蛻變?yōu)閷I(yè)的設(shè)備員，還被提升為班長?！闭憬瓭嵜离娮涌萍脊煞萦邢薰炯垘聵I(yè)部副總監(jiān)梅亮亮自豪地說。浙江海派醫(yī)藥有限公司搭建橫向?qū)I(yè)發(fā)展、縱向管理晉升的“雙渠道”，同崗不同酬的激勵機制點燃職工學(xué)習(xí)熱情。這樣的職工成長創(chuàng)新案例在浙江遍地開花。

近年來，浙江省總工會指導(dǎo)溫州、金華、安吉、平湖等地穩(wěn)步推進“職工成長型社會”建設(shè)試點。今年將制定《浙江省“職工成長型社會”建設(shè)實施方案》，全力落實“職工成長型社會”建設(shè)改革任務(wù)，召開全省深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革暨“職工成長型社會”建設(shè)工作推進會，推動打造具有浙江特色的“產(chǎn)改”標志性成果。充分發(fā)揮鏈主企業(yè)、國有企業(yè)和龍頭企業(yè)的示范帶動作用，激發(fā)企業(yè)和職工支持改革、參與改革、推進改革的積極性，省總工會將出臺《浙江省民營企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈“產(chǎn)改”工作指引（試行）》，總結(jié)推廣省級重點企業(yè)深化“產(chǎn)改”典型經(jīng)驗，開展“產(chǎn)改”滿意度調(diào)查，進一步擴大改革覆蓋面、增強職工獲得感。

聚焦聚力工會重點領(lǐng)域改革，將全面落實《關(guān)于進一步加強浙江省企事業(yè)單位民主管理工作的若干舉措》，確保已建會企事業(yè)單位民主管理建制率達到90%，召開全省推行廠務(wù)公開工作聯(lián)席會議，研究制定《廠務(wù)公開工作指引》，建立一批企事業(yè)單位民主管理基層聯(lián)系點。

在工會數(shù)智化建設(shè)方面，扎實推動工會實名制全面落地、業(yè)財一體化系統(tǒng)覆蓋，開展“工會大模型”協(xié)同訓(xùn)練，將建設(shè)完善網(wǎng)上職工服務(wù)平臺，出臺工會系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理辦法，推動服務(wù)資源整合、場景創(chuàng)新與運營提質(zhì)，構(gòu)建網(wǎng)上服務(wù)職工新生態(tài)。同時，持續(xù)推動產(chǎn)業(yè)工會探索創(chuàng)新，支持浙江各產(chǎn)業(yè)工會加強與相關(guān)廳局、行業(yè)協(xié)會的工作協(xié)同，更好發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會直接服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、密切聯(lián)系職工群眾的獨特優(yōu)勢。扎實推進直屬單位改革發(fā)展，不斷完善內(nèi)部運行管理和激勵約束機制，有效推動改革任務(wù)落地落細。

在此基礎(chǔ)上，鞏固擴大建會入會成果，健全新業(yè)態(tài)工會工作指導(dǎo)和聯(lián)系服務(wù)機制，重點推動民營企業(yè)500強、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)100強、專精特新“小巨人”企業(yè)普遍建會，全省新就業(yè)形態(tài)勞動者四類重點群體總體入會率達到60%。

持續(xù)推進優(yōu)會強會建設(shè)，一體推進國有企業(yè)、非公企業(yè)、“小三級”工會組織規(guī)范化建設(shè)，切實加強基層工會組織覆蓋和工作覆蓋，浙江省總工會將研究制定大抓基層新三年行動方案，召開全省基層工會組織建設(shè)暨大抓基層三年行動推進會。著力強化基層工會保障，建好用好工會社會工作者隊伍，持續(xù)推動資源力量向基層傾斜，浙江省總工會將健全專項轉(zhuǎn)移支付資金全程監(jiān)管機制，穩(wěn)步提高對下補助資金占比，延續(xù)小額繳費組織和平臺企業(yè)經(jīng)費返還政策。

切實打造“浙工”系列品牌矩陣，以“浙工有為”整合職工思想政治引領(lǐng)、創(chuàng)新工作體系建設(shè)、勞動和技能競賽等工作，以“浙工有惠”整合困難幫扶、維權(quán)服務(wù)等工作，系統(tǒng)推進工作品牌統(tǒng)籌整合和迭代升級。

干在實處走在前列，使命在肩勇立潮頭。浙江工會將凝心聚力、真抓實干，團結(jié)動員廣大職工為推動高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)取得決定性進展、率先呈現(xiàn)基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的生動圖景而努力奮斗。